贵州毕节消防开展思想帮扶谈心谈话活动

　　为及时了解官兵的思想、工作、学习、生活等状况，帮扶解决官兵思想问题和工作难题。贵州省毕节市消防支队从支队、大队、中队三个层面，从找谁谈、谈什么、怎么谈三个方面入手，扎实开展思想帮扶谈心谈话活动，达到了解难题、暖人心、促团结的效果。

　　明确“找谁谈”弄清谈心谈话范围

　　毕节市消防支队把此次思想帮扶谈心谈话活动分为三层。在支队层面，该支队军政主官与党委常委之间采取先行碰头、征求意见、充分酝酿的方式“一对一，面对面”的开展思想帮扶谈心谈话，为部队广泛开展好思想帮扶谈心谈话做出榜样。近日，该支队党委常委按照“帮扶指导到一线、解决问题到一线、跟踪问效到一线”的原则，深入联系点开展思想帮扶谈心谈话活动。同时部门领导与本部门科以上干部之间、科长与科内干部之间也及时开展思想帮扶谈心谈话。

　　在大队层面，各单位大队军政主官分别和所属干部之间开展思想帮扶谈心谈话。谈心谈话中，各大队主官切实负起了管思想、抓教育的政治责任，带头参加学习研讨，带头进行查摆整改，带头解决棘手问题，满怀真情交心谈心、诚心诚意接受批评、真心实意开展帮扶，深化了思想帮扶谈心谈话活动。在中队层面，中队干部分别与所属士兵之间开展思想帮扶谈心谈话，全面解掌握士兵的思想、工作、生活情况，了解问题，查摆重点，一对一帮扶，把各种隐患苗头消灭在萌芽状态，确保了部队安全稳定。

　　明确“谈什么”细化谈心谈话内容

　　毕节市消防支队思想帮扶谈心谈话活动坚持实事求是、平等交流、团结共进、边谈边改等原则，谈各自在宗旨信念、党性党风以及世界观、人生观、价值观、职业观、家庭观等方面的根本看法和认识，主动掏真心、说真话、表真意、道真情，敞开心扉、真诚沟通、洗涤心灵、深化共识。

　　谈工作理念、经验和启示，相互查找在工作思路、工作作风、工作方式方法等方面的突出问题，互相查找在实际工作中的差距和不足，并针对存在的问题，谈危害、查根源，明方向，提出切实有效的整改措施。

　　针对谈心谈话对象在思想、工作、学习、生活等方面存在的困难和问题，该支队通过思想帮困、物质助困、技能与信息援困等多种方式开展帮扶活动，解除官兵思想困惑、心中苦闷和消极情绪，并积极征求谈心谈话对象对如何推进工作和部队建设创新发展等方面的意见和建议。

　　把握“怎么谈”丰富谈心谈话形式

　　为避免工作的随意性，毕节市消防支队思想帮扶谈心谈话活动始终坚持实事求是、坦诚相见、注重实效、客观公正的原则，把每一次谈心谈话，当成一次深入调查研究、统一思想、消除隔阂的过程。

　　在谈话前，该支队准备了“思想帮扶谈心谈话不记名调查问卷”，在谈话结束时进行测评，及时分析掌握官兵思想情况；准备了“思想帮扶谈心谈话提纲”，对照提纲不偏题不跑题；准备了“思想帮扶谈心谈话记录表”，随时记录谈话重点，随时跟踪掌握；建立了“重点帮扶问题台账”，指定一对一帮扶。

　　在谈话中，该支队要求，谈话人与谈话对象进行沟通交流时，按照注重正面引导，激发官兵的活力；按照注重有针对性点拨，增强官兵的团结；按照注重沟通交流，改进官兵的作风“三个注重”的原则，深谈、细谈、重点谈，全力做好官思想帮扶工作，确保谈心谈话实效。

　　谈话结束后，该支队根据谈话情况记录整理归档，对谈话中收集到的意见和建议一一登记；对官兵反映的有关情况和问题，跟踪了解情况，加大督促整改落实。