贵州赤水法院多措并举加强队伍建设

　　贵州省赤水市法院将队伍建设与审判工作相结合，全面提高干警综合素质，助推各项工作新发展。

　　一是加强制度建设，提高管理意识。坚持用制度管人管事，重新修订《赤水市人民法院干警岗位职责》，对每名干警定岗定责，科学制定部门年度工作考核标准，充分发挥制度的约束和激励作用，使每个部门、每个干警都能严格按照制度和规定办事，进而内化为一种自觉行动，实现法院工作管理的科学化、制度化、规范化。

　　二是加强廉政建设，提高廉洁意识。坚持经常性的集中教育、诫勉谈话、从严查处、不留死角、严格执行的“五个严禁”规定，以日报、周报、月报形式，全方位多角度对干警执法执纪情况进行监督，预防减少违纪违规行为发生，促进党风廉政建设。

　　三是加强学习型法院建设，提高创新意识。开设法官讲堂，采用请进来、走出去，法官之间相互交流等措施，加强法官专业技能培训，创建良好的学习氛围，培养知识型、适用型法官，提高干警业务素质。实践中不断创新工作思路，探索审判方式改革，丰富工作方式和技巧，简易程序适用率、调解撤诉率、当庭宣判率、自动履行率明显提高。

　　四是加强正风肃纪建设，提高问题意识。制定《赤水市人民法院干警问题登记制》，为有效整治队伍中存在的“大错不犯、小错不断”不正之风，采用问题登记形式，促进司法作风建设，提升法院法官形象。