陕西咸阳检察院组织中层干部竞争上岗

　　为强化党组“抓中层、中层抓”的工作思路，建立知人善任、人尽其才、才尽其用的干部选拔、任用、管理工作机制，提高选人用人的透明度、公信度，4月上中旬，陕西省咸阳市人民检察院按照 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持公开、公平、公正和平等、竞争、择优的原则，通过动员部署、公布方案，公开报名、资格审查，确定参加竞争演讲人选，竞争演讲和民主测评、民主推荐，组织考察和党组研究决定任职人选，任前公示、廉政考试和廉政谈话，决定任命等程序，对内设机构4个正职职位、13个副职职位进行了公开竞争、竞职选拔。通过竞争上岗，使一批政治坚定、业绩突出、素质过硬、作风优良、群众公认的干部走上了中层领导岗位，促进了市院中层干部能力素质的提高和年龄结构的优化，为全市检察事业跨越发展奠定了坚实的基础。（金三省 李炜）