宁夏公安厅：用制度创新促领导干部学法用法

　　为了进一步提高民警依法履职能力，宁夏公安机关建立将执法资格考试与民警职级待遇挂钩的制度，引导和激励民警学习热情，从根本上提升民警的学法用法动力。

　　宁夏公安厅党委高度重视公安执法资格考试工作，自治区党委常委、政法委书记、公安厅厅长王雁飞亲自过问全区公安民警考试情况，要求厅级领导率先垂范，加强法律法规学习，全区各级公安机关要建立学习制度，制定长效学习计划，并把领导干部学法用法情况列为绩效考核的重要指标。2009年以来，全区公安机关共开展各类培训230余期，累计培训民警1.2万余人次。截至2014年底，全区民警全部参加基本级执法资格考试，通过率达100%，全区具备高级和中级执法资格民警分别达300名和4667名。

　　2015年1月，自治区公安厅制定《全区公安机关贯彻落实〈全面推进依法治区实施意见〉工作计划》，把完善执法资格考试，全面推进领导干部学法用法制度列为50项重点工作之一。要求将执法资格考试结果与民警的待遇挂钩，未取得相应的执法资格，不得晋升任职或从事执法活动。未取得中级执法资格的，不得担任县级和市（地）级公安机关内设执法勤务类机构、公安派出所主要负责人；未依照规定取得相应执法资格的，当年公务员考核不得评为称职（含）以上等次，不得参与评先评优；取得高级执法资格的，纳入公安机关人才库，优先晋级晋职。执法资格考试与民警职级待遇挂钩的制度将在年底前完成论证试行，2016年要面向全区公安干部民警推开实施。