山东检察院开展逼近"实战化"的业务培训

　　“一年之计在于春。”自2月25日新年后上班的第一天起，山东省检察机关自侦警务工作会议、全省检察师资培训班、全省检察机关刑事执行检察信息系统应用和维护培训班、全省检察技术工作座谈会等陆续拉开序幕，机关各部门趋向“实战化”的业务培训轰轰烈烈地开展起来。

　　山东省检察院教育培训部门的同志告诉记者，在调研中发现，过去的业务培训存在专家教授讲课多、办案骨干讲课少；偏重理论多、侧重实务少；涉及法律多、其他专业少;业务骨干忙于办案、培训机会反而少等弱点。这些弱点，对于解决当前职务犯罪日趋复杂化、隐蔽化和智能化带来的问题，对于化解法律适用和侦查处置的难度明显增大引发的矛盾，都存在一定局限和制约。只有将业务培训向“实战化”方向发展，才能大力加强业务能力建设，适应日益发展的形势需要，这也是应对当前案多人少矛盾的一个具体而有效的途径。

　　新年伊始，全省检察机关积极行动起来，创新培训思路，改进培训方式，以视频形式进行全员培训，由各级检察院自侦、警务等部门负责人和业务骨干讲授执法的经验教训，邀请法官、公诉人讲授庭审阶段证据标准;采取互动式、实战式教学模式，分期举办发现犯罪、初查、讯问、取证、运用侦查谋略、侦查决策指挥、追逃追赃、运用现代科技等专题培训班;强化干警对会计、电子证据、金融证券、网上银行等专门知识的学习，提高对跨领域知识的掌握和运用能力，培养复合型人才和专业领域特殊人才。

　　向“实战化”逼近，是该省检察机关业务培训的出发点和落脚点。他们采取以案代训的形式，对上级院组织查办的大案要案，适时抽调下级院干警轮流参战，为各地培养人才;强化对侦查业务骨干的系统培养和使用，有针对性地培养自己的审讯、取证、法律适用人才，并充分发挥业务骨干的传、帮、带作用，培育更多的办案行家里手;定期组织全省性的专业技能交流研讨，通过深入开展“一案一总结、一案一分析、一案一评议”和各种业务竞赛活动，不断提升干警业务水平。（郭树合）