北京昌平法院采取三项举措 加强业务培训

　　为进一步规范审判执行工作，有针对性的解决制约审判质效提升的突出问题，近日，北京市昌平法院采取日常提示、专题培训以及互助学习三项举措，进一步提升干警的业务水平，为提升审判执行工作质效奠定素质基础。

　　一是加强日常提示，确保及时性。为帮助和督促法官及时掌握新的法律知识，更新审判理念，总结裁判方法，加大对上级法院有关民事审判指导意见的理解和适用，进一步规范审判工作，统一裁判尺度，昌平法院自2013年建立了民事审判工作提示制度，对审判业务要点进行提示，两年来共发布审判工作提示14期。既提示了审判工作中需要注意的实体问题，也包括程序问题；既涵盖学习全市法院审判工作座谈会的精神等整体性意见，也包括了再审中发现的具体问题和难点，有效提升了法官的业务水平。近日，昌平法院又从便利法官学习的角度出发，将近两年发布的审判提示以及上级法院的指导意见进行汇总，并在“审判管理——业务提示”版块予以发布，便于各部门进行查阅、学习和在审判实践中予以贯彻落实。

　　二是组织专题培训，提升针对性。近日，昌平法院审管办与政治处联合举办了审判质效考核培训班，对全体法官进行了专题培训。主要围绕市高院2014年12月21日起试行的《北京市法院审判质效考核办法》展开，从新考核办法的架构性解读、基础考核指标详解和提高审判质效的相关建议等三个方面做了系统讲解。重点对新的考核办法如何实现院与院之间、庭与庭之间和法官与法官之间的比较性考核、新办法与老办法的不同之处等进行了说明，并逐项解释全部考核项目。此外，还结合昌平法院2014年全年审判质量考核情况，提出了改进建议。组织专题培训有助于法官转变工作思路，有针对性的调整工作方法，提高审判质效。

　　三是开展互助学习，注重灵活性。为规范执行工作程序，提升执行工作质效，近日，昌平法院执行局以庭室为单位开展互帮互学，促使干警逐步掌握执行信息化应用技巧。一方面，由较快掌握新执行办案系统的青年干警“帮助”老干警熟悉计算机系统的操作方法，提升执行信息化应用水平。另一方面，由主管执行副院长、执行局局长、庭长带头学习执行规范技能，引领形成学习氛围，指导“帮助”干警尽快适应新形势和新要求，激发学习热情和工作干劲。