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河南南阳:建设城管文化 打造文化城管

2015-02-02 10:04:25 http://www.chinapeace.gov.cn/ 来源:河南长安网 

  近日,当河南南阳居民徜徉在人民公园、白河湿地公园以及遍布市区的小游园时,会惊喜地发现,一股浓厚的文化气息扑面而来。体现传统孝道文化、四圣文化、汉文化、社会主义核心价值观的浮雕、壁画等,随处可见,不仅展示了中华民族优秀传统文化的博大精深,还彰显了南阳地方文化的多彩厚重。让文化走进城市管理,城市管理部门的做法令人赞赏。让人期待的是,当城市管理和文化紧密结合后,城市管理发生的深刻而长远的变化。

  一支军队的统帅,被称之为“儒将”,是对其最高之褒奖,体现了上马击狂胡、下马草军书的文武双全。一个成功的商人,被称之为“儒商”,同样会感到无比欣慰,“儒商”的称号是对其“重义”与“轻利”的赞许。不管儒将也好,儒商也罢,一个“儒”字对其精神境界给予最高的肯定,因为这个“儒”字说明其具有浓厚文化气息,通俗地说是一文化人。那么,城市管理者的最高称谓是什么?无疑是文化城管了。

  当城市管理走到文化城管的层次,我们的城市会表现出市场既繁荣稳定,又秩序井然;道路既车水马龙,熙熙攘攘,又整洁通畅;城市景观赏心悦目,雅俗共赏;居民情趣高雅,和而不同,整个城市散发出一种蓬勃向上的朝气与活力。城市管理者及其组织,在城市管理过程中,执法是文明的,而不是粗暴的;管理是柔性的,而非强制的;服务是人性化的,而不是居高临下的;规划是超前的、科学的,而不是滞后的、应急的;城管的理念是为人民管理城市,靠人民管理城市,让人民共享城市管理成果,而不是相反的;城市管理者的心态是平和的,而不是怨天尤人;城市管理者不仅是城市文明的引导者,还是先行者和践行者。总之,城市管理者用文明的外在行为展示自身深厚文化素养。这就是文化城管。

  城市管理的前景应当是无限美好的,文化城管的实现也是肯定的。但是,城市管理现状却不那么令人乐观,目前随着城市化进程的不断加快,居民就业与生存的压力,城市基础设施的落后性与脆弱性,城市功能的不完善,规划设计的不系统与滞后性均为城市管理带来了先天性的缺陷。加上我们正处在社会转型期,物质文明大发展的同时,精神文明建设,尤其是核心价值体系建设相对滞后,外来价值观、世界观与内在的价值观、世界观相互撞击,不少人思想上迷茫,情感上焦虑,这不仅影响着城市管理工作的环境,也影响着城市管理者的思想和作风。管理者与被管理者的冲突日益增多,不断加剧,加上居民对城市管理的要求越来越高,虽然城市管理者付出了大量艰苦劳动,但指责声仍不绝于耳。

  鉴于此,要从根本上解决问题,必须建立一支崭新的城市管理队伍。这支队伍应该是思想上宗旨意识坚定,行动上法律意识增强,为人上谦虚谨慎,工作上雷厉风行。这支队伍是用先进的城管文化武装起来的城市管理者,我们称之为文化城管,这支队伍的建立不仅势在必行,而且迫在眉睫。

  打一支作风优良的文化城管队伍,不是一朝一夕可以完成的,需要的是春风化雨、润物无声的浸润、感化、陶冶,逐步塑造出城市管理者的特有品质。这春风和雨露乃是城管文化。打造文化城管就必须从建立城管文化入手。文化是一个社会抽象代名词,是意识形态的一种称呼,广义上讲,是人类创造的物质财富和精神财富的总和。文化,一般来说主要包括器物、制度和观念三个方面。那么,城管文化作为城市管理系统这个特定的社会群体所独有的文化,是城管人员群体文化素质、价值观念、行为准则的总体表现,既有显露于外的物质文化,也有内化于心的精神文化,它指导城市管理者的管理理念、管理模式、管理方法。具体应分为三个方面:物质文化、规范文化和精神文化。我们打造文化城管,建设城管文化,同样要从三个方面入手:

  一是建立良好的物质文化。物质文化是显露于外的,是城市管理部门为实现其职能而创造的物质文化总和。如办公场所、执法装备、办公设备、作业工具、器械标识等。通过物质文明形成一种归属感、认同感。

  二是建立准确的规范文化。规范文化树立城市管理者的规矩意识,城市管理者不仅要有相应的法律知识,更要履行严格的执法程序和执法礼仪;不仅要有丰富的专业知识,更要有深厚的人文知识,要使详尽的规章制度经过潜移默化,形成一种依法行政、依规管理、遵章重典的规范文化。

  三是建立向上的精神文化。这是城管文化的灵魂。从做人开始,让城市管理者树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立为人民管理城市的理念,不仅用规章制度去管理城市,更注重用优秀的人格魅力去管理人,心存善念、文明管理。同时,注重管理模式和执法形象,用换位思考的理念创新工作方法,贴近生活,贴近居民。通过精神文化的不断深化,激发城市管理者的事业心、责任感。同时,在组织内部形成巨大的向心力和凝聚力。

  子曰:“士不可不弘毅,任重而道远。”城管文化需要逐步深化,文化城管也不能一蹴而就。只要我们城市管理者上下同心,选准载体,找好方法,城管文化就会日益浓厚,就会不断传递出催人奋进的正能量。如此,一支文明的文化城管队伍就会脱颖而出,我们大美南阳、活力南阳、幸福南阳的美好愿望也会早日实现。

[责任编辑:闵玥]
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