山东诸城公安局：把好"三关" 推进党风建设

　　2014年以来，山东省诸城市公安局高度重视党风廉政建设工作，坚持高起点高标准，把好组织、制度、教育“三关”，做到严要求、严管理，筑牢党风廉政堤坝，切实推进队伍建设和各项业务工作上新的台阶。

　　把好组织关，确保工作部署到位。将党风廉政建设作为队伍管理的首要环节来抓，将不发生队伍违法违纪事件、不发生队伍执法有责投诉、不发生涉警安全事故“三不发生”作为队伍管理的底线，在工作部署上做到真正重视到位。实行党风廉政建设一票否决制，凡发生党风廉政建设问题的，严格实行一票否决，不考虑评先，干部提拔时不予推荐。

　　把好制度关，确保措施落实到位。对工作中出现的执法投诉问题，及时分析原因和问题，并将情况通报相关民警，根据有关制度要求，围绕“服务形象、执法水平、公正公平、工作效率、纪律规范”等方面查找差距，落实整改。结合党务公开，各警种单位将办案程序、办案进度、办理结果向群众公开，增加透明度，以便接受广大群众监督，使各警种单位办理的案件经得起查、经得起晒。

　　把好教育关，确保思想重视到位。各科所队经常召开会议对民警集中教育，对出现思想波动、工作差错、群众有投诉等情况的民警，纪委、督察大队联合单位负责人及时与其进行个人谈话，将苗头问题解决在萌芽状态。根据开展的廉政风险防控管理工作，结合岗位重点和工作难易程度，设立风险预警岗位及风险等级，让每位民警都将各自岗位风险点内容熟记于心，时时警示，事事提醒。（周显江）