北京三中院：“部门创建”开创党风廉政建设新局面

　　北京市第三中级人民法院成立于2013年8月份，据悉，一年多来，北京三中院始终坚持以“新”为着力点，在认真分析和总结新人、新院、新工作等情况的基础上，推出“部门创建”、廉政文化品牌等重要举措，建立起既继承优良传统、又具有新建院特点的工作模式，开创了党风廉政建设的新局面。

　　查摆问题找症结 案多人少问题杂

　　据悉，在北京三中院辖区中，朝阳、通州、顺义等法院年均收结案基数较大，密云、平谷、怀柔等法院案件数量也在逐年上升，直接导致三中院的二审任务繁重。而三中院法官总数、人员总数只有一、二中院的50%左右，审判任务压力巨大，容易出现审判质量问题。

　　同时，全院干警平均年龄33岁，队伍年轻化、高学历化明显。年轻干警法学理论功底扎实，但是审判经验较少、社会阅历不多、廉政风险意识不强。

　　此外，全院干警来自二十余家不同单位，审判风格、工作方式、思维习惯存在明显差异，因执法尺度不统一发生问题的可能性和负面影响较大。

　　一年多来，三中院以查摆出的症结问题为导向，针对上述困难和问题，通过“部门创建”、加强廉政教育等举措，创新了党风廉政建设工作。

　　推出“部门创建”新模式 营造司法为民“地气效应”

　　北京三中院认为，廉政建设与所有部门和干警都密切相关，不能成为纪检监察部门的“独唱”，而要成为全院的“合唱”。鉴于此，该院推出了“部门创建”工作新举措，要求各部门突出“部门、岗位、工作、队伍”特色，结合工作及人员实际，自主开展党风廉政建设工作。

　　其中，民二庭以落实司法为民要求为主线，着力营造领导示范的“火车头效应”，司法为民的“地气效应”，规范办案的“细节效应”和文化助廉的“平台效应”，调动全庭参与廉政建设。

　　其开展的以亲情为主题的《律政家人亲情防线》，以艺术为主题的《风雅格物》，以漫画为主题的《“漫”谈廉政》，以摄影为主题的《独乐乐、众乐乐》，以文学为主题《“诗”“说”廉政》等廉政文化建设，极具群众文化特色，成为三中院“部门创建”的活动品牌。

　　此外，民一庭以“上台对话”方式开展“讲述”活动，民三庭组建廉政监察员小组，民四庭结合审判方式改革将廉政责任落实到合议庭，民五庭推出“廉政会诊室”举措等，都以“部门创建”推进党风廉政建设。

　　创“清风扬帆”廉政文化品牌 办三个“第一次”教育活动

　　2014年，北京三中院创建了第一个廉政文化品牌——“清风扬帆”，该设计在三中院微博上进行了品牌标识展示，并在院网、院刊上开辟了“清风扬帆”专栏，建成廉政教育新阵地。

　　此外，三中院还开展了三个“第一次”教育活动。开展第一届“讲法院廉政故事”征文活动，因贴近法官生活、反映工作实际受到欢迎；拍摄第一部廉政微短剧《法官故事》，播出后引发干警共鸣；制作第一部规范着装短片，在电梯、餐厅、网上滚动播出，受到干警好评，庭审、执行、接待当事人着装不规范现象大幅减少。

　　(刘向智)