山东阳信：“主副岗”激发新能量

　　近日，山东省阳信检察院办公室干警小高刚忙完档案室的工作，就接到通知，要参与一起重大责任事故案的审查逮捕工作。今年以来，小高已协助办理审查逮捕案件5件5人。这是该院推行青年干警“主副岗”工作机制的一个缩影。

　　小高是一名“90后”检察干警，第一岗位在办公室负责档案管理等工作。然而，根据该院“主副岗”工作机制的规定，小高在完成本职工作的同时，还要去侦监部门协助承担审查逮捕工作。与小高一样，该院10余名年轻干警也同时在两个部门的岗位进行锻炼。

　　阳信检察院是一个人员不足60人的基层院。近年来该院先后荣获“省级文明机关”“人民满意政法单位”等多项省级以上荣誉称号，20余个集体和70余人次受到市级以上机关表彰……“取得这样的成绩，主要是我们勇于创新挖掘人才，尤其是实行‘主副岗’制度激活了人才队伍潜力。”该院检察长张炳琪对记者说。该院规定，35周岁以下的青年干警愿意并有能力兼职本职岗位以外检察业务的，通过向院政治处提出跨岗锻炼书面申请，提交院党组决定审核通过后，就可在两个岗位上同时担任两种工作进行培养锻炼。

　　“‘主副岗’管理模式，打破了‘一人一岗、各干一行’的条线分割格局，实现了岗位互融，不但创造性地化解了检察机关案多人少的矛盾，也使该院青年干警的综合素质、办案能力得到新的提高，为检察事业长远发展奠定了坚实的人才基础。”张炳琪对记者说。(记者 卢金增　通讯员 任磊　张卫清)