浙江纪委着力提升派驻机构监督实效

　　12月10日，驻浙江省安监局纪检组建立了局党组与纪检组工作沟通制度，创新“报备”式监督模式，督促有关部门和所属单位领导班子、领导干部建立权力清单，明确责任分工，并督促34名在协（学）会兼职的班子成员和机关干部辞去了所兼职务。

　　浙江省各级纪检监察机关积极探索，稳步推进派驻机构改革和统一管理工作，派驻监督的领导体制和工作机制不断创新完善，监督作用不断显现。各级派驻机构聚焦主业，创新方式方法，使敢于监督、善于监督成为常态。

　　过去，“监督难、办案难”是各级纪委开展派驻监督工作时常遇到的问题。省认真贯彻落实中央要求，结合实际积极创新制度机制，完善派驻管理，全面加强对驻在部门特别是对领导班子及其成员的监督，为派驻机构履行监督责任提供有力保障。省直各派驻机构认真落实“三转”，围绕驻在部门及系统实际，突出监督重点，创新监督手段，发挥监督作用。

　　省国资委纪工委书记陈松根说，2013年以来，省国资委纪工委在省纪委的指导协调下，整合调配省属企业纪委办案力量，攥紧查办案件和执纪监督“两只拳头”，主动出击，共立案查处违纪违法案件16起，处理违纪违法人员19人。

　　针对“三转”后纪检组长不分管其他业务，把主要精力转而集中到监督执纪问责上的要求，省直各派驻机构创新了一系列切合实际的方式方法，加强对驻在部门班子成员和重点部门、重大事项的日常监督工作。同时加强对驻在部门重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用权力运行全过程的监督，切实将权力关进制度的“笼子”里。各单位还在总结以往有效做法的基础上，逐步推出了派驻机构定期写廉报、建廉档、献廉策、上廉课、述廉情等“五廉并举”措施，创新监督方法，提升派驻监督的实效。

　　在加强对派驻机构办案工作指导协调的同时，省纪委还注意整合派驻机构监督办案力量，将省直30家派驻（出）机构分成3个协作组。在开展重大监督检查、查办驻在部门重要复杂案件时，启动派驻机构办案协作机制，由省纪委统一调配力量，落实阶段性重点监督任务，形成整体合力。

　　据统计，2010年以来，省直派驻出机构共立案598件，处分658人，其中县处级以上159人，向驻在部门党委（党组）发出廉政预警、提出廉政建议1032条（次），有力地促进了驻在部门及所属系统反腐倡廉建设。