河南邓州：多项举措打造过硬检察队伍

　　近年来，河南省邓州市检察院紧紧围绕人才兴检、人才强检战略，采取强有力的措施，加强人才的培养、教育、管理和使用，打造了一支政治立场坚定、业务素质过硬的检察人才队伍。

　　建立健全人才管理机制。该院党组高度重视人才工作，健全和完善人才选拔、培养、评价、激励等机制，教育引导检察人才立足岗位，扎实工作，勇于创新，敬业奉献，在全院形成了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的良好氛围，让优秀人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用。

　　加强教育培训管理力度。该院党组高度重视干警的教育培训工作，积极鼓励干警参加省院、市院举办的各种培训，努力使干警提升自身业务素质；认真开展岗位练兵、业务竞赛活动，为进一步增强执法能力提供有效平台；针对近年来新干警较多的问题，实行“以老带新”，“一对一”进行传帮带，使其能够尽快适应工作岗位。

　　打造青年干警锻炼平台。该院党组始终以人为本，关怀青年干警的成长，营造拴心留人的环境。在岗位安排上，根据青年干警的特长与意愿，分别将青年干警分配到适合自身发展的岗位就职，做到知人善用，缩短干警成长周期。在解决职级待遇上，突出以德为先，坚持以绩论人、论功行赏，引导干警注重自身修养，尽量为其提供展示自己能力的空间与平台。（通讯员赵博）