陕西紫阳公安：年度目标责任考核“八大亮点”纷呈

　　今年以来，陕西紫阳公安局以争创“西部一流、全国先进”为总目标，以“八化”为抓手，以“十项重点”工作为主线，使年度目标责任考核凸显“八大亮点”，为建设好“五个紫阳”创造了良好的治安环境。

　　亮点一：深化目标考核机制化，高点定位奋争先。

　　站在公安机关目标责任考核的高度，把公安目标责任考核作为推动全面工作的强力抓手，成立了目标考核工作领导小组、督导组、季度考核考评小组，建立了季度、半年、年终考核考评、排名通报、黄牌警告、督导问责、奖优罚劣长效机制，倒逼民警争先进位，为公安目标责任考核的深入开展提供了强劲动力。

　　亮点二：深化严打整治常态化，主动作为保稳定。

　　今年以来，全县公安机关以“2014秦剑”、打击“五霸”等专项行动为契机，把严打整治变为常态化，共破获现发命案3起，实现了连续11年命案破案率100%；协助华阴警方破获了“3.01”灭门惨案，受到省市公安机关表彰奖励；将破案与追赃有机结合，向受害群众返还赃款赃物240余万元；共受理查办信访案件16件次，办结2起省市督办重点信访案件，信访案件办结率100%，息诉罢访率达到96%，确保了“三无县”目标的实现。

　　亮点三：深化防控立体化，打击防范两手硬。

　　全年新增农村小探头1896个，建成社区五级监控平台20个。通过视频小探头破获案件93起，预防案件17起，通过治安防控网协助破获各类案件300余起，抓获违法嫌疑人68名，网上逃犯3名，使可防性侵财案件与去年同期相比下降了16.8%。同时，公众对紫阳社会治安满意率跃居全市第三位。

　　亮点四：深化社区民警专职化，社会管理手段新。建成了20个五级监控平台社区警务室，选派专职民警20名、专职辅警40名充实到警务室。印发了五大类21项工作制度和基础工作台账，打造了网格化管理、弱势群体维权、有偿调解、“微警务”、“六零”服务等五个独具特色的样板警务室，推出了“六项”便民服务模式。省市县三级领导对该局社区民警专职化工作给予了高度评价。

　　亮点五：深化警务信息化，“三大”效能迅速提升。

　　投入资金200余万元，建立了公安信息中心、情报信息中心、视频监控中心、公安信息中心、舆论引导中心“五大网络”平台，整合全县企事业单位的监控探头1000多个，整合社会面视频监控640余路，实现了县、镇、村视频监控全覆盖。

　　亮点六：深化执法规范化，执法质量十连冠。

　　以市局争创“全国执法示范公安局”为契机，组织开展执法培训8场次，参训民警达到350余人次；全局168名民警通过了中级执法资格考试，3名民警通过了高级执法资格考试，2名民警通过了司法考试。与此，1名法制员受到公安部表彰，5名法制员受到省厅表彰， 10名法制员受到市局表彰，公安局也再次被省厅授予“全省执法示范公安局”和“执法质量考评优秀公安局”，并连续十年获得该殊荣。

　　亮点七：深化社会治理现代化，警民关系更和谐。

　　在推进社会治安现代化进程中，该局坚持以“民意引领警务”理念，以贯彻落实7类44项便民服务措施为契机，最大限度地把社会治理服务事项全部纳入网络平台运行，推出了“一卡通”、“一站式”、“全程代办”、“邮政快递”、“网络车管资讯”、“视频会见”等服务模式，让广大群众得到了实实在在得实惠。

　　亮点八：深化队伍建设正规化，队伍形象更满意。

　　通过党的群众路线教育、忠诚教育等教育实践活动，打牢了队伍思想根基，坚定了理想信念。同时，构建了“大宣传”工作格局，全年共在县级以上媒体刊登（播报）宣传稿件1851篇，其中中央级媒体刊登稿件32篇，省部级刊登158篇，市级刊登458篇，县级1203篇次。通过舆论引导与宣传，打造了微博警花张敏、社区民警孙俊等一大批先进典型，弘扬了公安新风。还落实了 “一岗双责”制度，健全了常态化全覆盖巡查机制，确保了连续11年队伍零违法违纪，使社会各界对全县公安机关及队伍形象满意度提升到了全市第三位。（安康市委政法委整理供稿）