廉政文化在公安队伍建设中是一道不可或缺的“文化大餐”。一直以来，各级公安机关都非常重视，建成了一批颇具特色的廉政“文化墙”、“教育基地”等，为推进公安廉政文化建设起到了积极作用。随着时代变迁，信息化的飞速发展，廉政文化理念注入了新的内涵。昔日“静态化”的廉政文化模式显然不能满足当今的需求。要让廉政文化时时处处走进民警日常执法、生活，就必须与时俱进，创新载体，动静相宜，让廉政文化“活”起来。
在静态性廉政文化方面，各地都积累了一定的经验，载体丰富，诸如办公室有牌匾、会议室有园地、走廊有字画等。这种传统的廉政文化形式，着重形成的是一种氛围，在环境示廉上彰显特色，不容置疑。但据笔者了解，有些廉政教育基地类的建设却逐渐被搁置，成了一次性的“摆设”。原因是展厅内设置的板块固定，内容更新繁琐，灵活性不高，缺乏深度新鲜感和吸引力，民警光顾一次便再无兴趣。因此，营造廉政文化氛围，应根据民警分布特点，创新一些能够随时推陈出新的文化小介质、小窗口、小载体，以小见大，使广大民警在潜移默化中接受直观式教育，同时还能在“廉”字上体现廉政文化精神内涵。
与此同时，充分发挥廉政文化的渗透、影响和制约作用，还要与时俱进，在动态廉政文化建设上下工夫。对于如何提升廉政文化动态实效，仁者见仁，智者见智。笔者认为，各地应以民警需求为导向，充分利用现代科技信息手段，诸如建立“廉政文化E苑”等，形成网上学习、交流探讨等，实现廉政文化覆盖渗透，使民警在寓教于乐中情操得以升华，工作热情得以提高。网上学习的形式不受时空、地域、模块限制，信息量大，内容更新便捷，只要有配套可行的管理制度，民警随时随地就可根据自身兴趣、爱好参与互动。再如，可建立廉政文化公众微信平台，随时将身边的典型案例、廉政风险点防范等向民警及其家属发布，常敲警钟，防微杜渐，筑牢民警拒腐防变“防火墙”等等。
架构内在精神与外在形象统一、历史精神与时代思想融合的多层面文化体系，使公安廉政文化成为一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，必须着眼当前需要，以警为本，活化形式，多元引领，廉政文化才能真正鲜活起来，“形于外”而“修于内”。
（石万忠）