今年以来,山东全省司法行政戒毒系统认真贯彻司法部、省委省政府的决策部署,积极稳妥推进改革转型,在新起点上开辟工作新局面。
一是科学规划,夯实收治基础。注重戒毒场所的总体设计和合理规划,7个劳教所向戒毒所成功转型,新成立了省戒毒监测治疗所,专门承担戒毒人员入所体检、艾滋病和结核病筛查、脱毒治疗以及疾病诊治等工作。目前,8个戒毒所全部完成场所改造,设施完善,布局合理,基本满足依法收治的需要。
二是探索创新,提升戒治水平。制定《强制隔离戒毒管理工作规定》、《强制隔离戒毒人员考核奖惩实施办法》、《强制隔离戒毒人员诊断评估实施办法》等管理制度,形成科学规范的戒毒管理、矫治、康复制度体系。全面推行“3×3+N”戒毒模式,实现对戒毒人员的科学矫治。借助社会优势资源,建立高校技能培训基地,与公司、企业签订就业安置协议,帮助戒毒人员解决回归就业问题。
三是内引外联,强化戒毒保障。与省财政厅联合制定司法行政系统强制隔离戒毒所基本支出经费标准,在全国率先建立了戒毒经费长效动态保障机制。加强戒毒人员收治入所、动态管控和后续接茬等工作,形成禁毒戒毒相互推进的良好局面。积极与人社部门协调,将戒毒人员职业培训纳入社会职业培训总体规划。密切与社会医疗机构协作关系,邀请医师到所坐诊,开辟就医“绿色通道”,确保急病重病戒毒人员得到及时有效救治。
四是能力先行,打造专业化队伍。把好专业人员入口关,通过遴选、招录等形式,引入具有管理学、心理学、医学、法学等专业知识的高素质人才。根据一线警察的特点和专长,设康复训练师、心理辅导师、技能培训师、行为矫正师等,细化岗位职责分工,优化人员专业化配置。加强警察的专业化培训,定期组织挂职锻炼、外出学习,不断优化队伍的知识结构,为更好地完成强制隔离戒毒工作任务打下良好的人才基础。
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