辽宁本溪：法援工作站让职工找到“娘家”

2014-10-20 11:33:29　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：辽宁长安网　

今年9月初，本溪市溪湖区竖井街道职工法律援助工作站正式挂牌成立，这是为地区职工依法维权搭建起的新平台，有效地维护了职工和企业双方的合法权益。日前，记者来到竖井街道，街道工会主席王丽说：“职工法律援助工作站让职工找到了‘娘家’。”

从律师团到援助站

作为老矿区的竖井街道，辖区内企业职工和矿区职工居多，一直以来，街道最不和谐的画面就是职工因合法权益受到侵犯，又不知道该找谁替自己说话，只能将街道办公小楼的大门堵住，或是到区里、市里上访。

2012年2月，溪湖区总工会联合区司法局召开了溪湖区职工维权律师团座谈会，并成立了溪湖区职工维权律师团，律师团成员每周二在区职工服务中心轮流接待来访职工，为职工提供法律援助和法律咨询。然而，每周才有一次能和律师面对面的机会，时间有限，对于矿区的一些老职工来说，文化水平不高的他们，在那短短的时间内无法将自己的诉求说明白，对于律师的一些专业术语也听不明白。

于是，竖井街道在今年初就着手职工法律援助工作站建设的规划，“我们想起到纽带的作用，搭建一个律师和职工的桥梁，让职工反映的问题有人问、有人管。”王丽说。

就这样，竖井街道的职工法律援助工作站成立了，工作站以协调劳动关系、调处劳动争议为工作重点，以合法权益受到侵犯的困难职工、农民工、工会工作者和基层工会组织为主要对象，通过法律咨询、代书、非诉讼调解、仲裁代理和诉讼代理等手段，为广大职工提供无偿服务，维护其合法权益，从而促进法律援助的实体化建设、时效性服务。

工作站重在调解

溪湖区竖井街道司法所所长姜军是职工法律援助工作站成立以来最忙的人，他说很多职工来反映的诉求，并不是法律援助就能解决的，更重要的是希望能通过政府调解，为他们讨一个说法。

竖井街道居民周某是第一个到职工法律援助工作站寻求帮助的职工，今年55岁的周某认为自己到了特殊工种退休的年龄，想退休回家，可是工厂却告知他的退休年龄是正常60岁退休，于是周某找到职工法律援助工作站。

接到周某的诉求后，姜军第一时间来到周某工作的水泥厂，了解到，周某参加工作以来都是按照正常工种发工资，工资表上没有表现出他是特殊工种，“老周是水泥厂的电工，电工这个职业中内线电工就是正常工种，而外线电工就属于特殊工种了，这些年，老周干的都是外线电工，而咱们国家也规定，特殊工种55岁退休。”姜军说。

看了水泥厂出示的周某的工资表，还有一些原始档案，姜军回到办公室，他考虑应该怎么和周某解释这件事，而且有谁来解释比较妥当。姜军说：“老周当年参加工作时就是按内线电工招来的，所以工资也是按内线电工发的，后来工厂缺外线电工，老周就学了外线，这些年也干外线电工，但是工资表上没有体现他转换工种，也就没有材料能证明他属于特殊工种。”

为了能说服周某，就在两周前，姜军请来了周某，街道工会主席王丽，还有溪湖区职工维权律师团的律师，律师从法律角度向周某解释了不能55岁退休的原因。面对专业的解释和街道职工法律援助工作站的耐心解答，周某心里的疙瘩解开了，他笑着说：“那我就再干5年！”

一个免费维权平台

近年来，职工维权一直是社会关注的话题，随着人们法律意识越来越强，当职工意识到自己的权益受到了侵害，就会第一时间找律师，可是咨询费、代理费、代写诉讼材料费等等高额的费用，让职工望而却步，维权也就变得难了。

“街道成立职工法律援助工作站，就是免费为职工提供法律服务，省去上法庭之前的所有费用，有些职工就是想来问问，解解心结，如果这个咨询律师的渠道开通好了，很多职工上访的问题也就没有了。”王丽对记者说。

前几天，街道居民沈某来到职工法律援助工作站，他心里一直有个结解不开。2011年，沈某在饭店当厨师，绞肉时碰到了手，当时入院治疗了一段时间，饭店也赔偿了一些费用，然而，沈某发现，这几年饭店并没有给自己比照工伤待遇发工资。

沈某的诉求很快被重视起来，这是典型的职工工伤维权的案子，王丽说：“职工维权最多的就是工伤、劳动关系和退休，处理不好就会闹得很大。”

经过调查，2011年沈某受伤入院后，饭店已经支付了赔偿费用，双方也约定了一次性赔偿，至于工伤待遇并没有提及，职工法律援助工作站将沈某介绍给一位律师，律师答应无偿替沈某调解这起纠纷。

如今，竖井街道职工法律援助工作站已经成立近两个月的时间，每天都有前来咨询的职工，成功帮助职工维权的案例也在逐渐增多，街道职工对于这个“娘家”更是赞不绝口。

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