陕西旬阳公安凝心聚力高点定位奋力实现新跨越

近日，旬阳公安局新一届局党委班子到任之后，就向全局发出动员令，要求进一步统一思想，凝心聚力，提振士气，克难奋进，奋力推进旬阳公安工作实现三年新跨越。

新确定的三年奋斗目标是：今年年底，全局综合考评务必跃入全市公安系统第四名，进入第一梯队，实现“整体工作进位次、队伍形象大提升”。2015年，进入全市前三名，达到市优标准，实现“陕南先进、全市一流”。2016年，必须全市夺杯，实现“西部一流、全国先进”的目标。

在今后的工作中，新一届领导班子要求，推进工作以目标责任考核为抓手，奋力实现争先进位。具体要求为，以存在的问题为导向，突出短板抓落实。首先是夯实责任抓落实。局分管领导，特别是各部门主要负责人切实担负起抓落实的责任，加强过程管理、全程监督，一级带一级，一级抓一级，形成抓落实的责任链条。通过紧逼式、挤压式的方式推进工作，让所有人都有冒汗、坐不住的感觉，真正让各项工作决策得到全面落实。其次是督导问责抓落实。继续坚持“月通报、季讲评、半年考评、年底总评”机制，不断加强督导检查力度。责任领导和牵头部门深入包联的单位督促检查工作，发现问题，跟踪督办、整改问责，确保各项工作措施落地结果。三是奖惩兑现抓落实。政工监督部门要迅速修订出台新的考核办法，坚决兑现奖惩，注重考核结果运用，凭实绩论英雄、定位次，切实解决好“干好干坏一个样”的问题，激发全局民警干事创业的责任感。

同时，要坚持从严治警，整肃警风警纪，切实转变队伍作风。局党委号召全局树立“三看齐”意识，叫响“党委成员向局党委书记看齐、中层领导向分管领导看齐、民警向中层领导看齐”的口号，凝神聚力，提振士气，为创先争优提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

在队伍管理中，将突出抓好公安思想政治工作，开展谈心交心活动，鼓舞士气，激励斗志，保证队伍稳定。深入开展群众路线教育实践活动，坚持边查边改、建章立制，坚决防止“四风”问题反弹。坚持民生警务导向，积极开展“向人民汇报”活动。采取召开座谈会、警营开放日、警民恳谈等形式，向“两代一委”、媒体代表和社会各界重点汇报社会治安动态、工作开展情况及便民服务情况，虚心听取群众的意见建议。要形成制度，县局每季度汇报一次，各派出所和交管大队每月汇报一次，社区民警随时汇报，主动接受社会各界和人民群众的评议和监督，增进人民群众理解、信任与支持。

在紧紧围绕县委、县政府中心工作上，公安局将以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”为发展主线，始终保持知难而进的勇气，昂扬向上的锐气，全力推动公安工作争先进位，努力实现党委政府满意、上级机关满意、人民群众满意、公安民警满意的“四个满意”目标。（安康市委政法委整理供稿）