北京市石景山区司法局着力强化干警能力素质建设全面加强司法行政队伍建设

    一是搭建司法所长横向工作交流平台。坚持每季度召开一次司法所长工作研讨会议，积极搭建交流平台，实现横向互动。在司法所长之间开展专题学习、互动研讨、观摩评比、经验共享、网上交流等形式的活动，实现司法所内部管理、社区沟通协调、服务社区居民先进经验共享。同时，进一步拓展思维，借鉴兄弟区县司法所先进经验，形成各司法所之间的整体合力，全力提升基层队伍形象和业务工作质量。 

    二是为干部成长提供良好环境。建立司法局干部轮岗交流制度，使机关职能科室与司法所、司法所与司法所之间的干部有计划有步骤地流动起来，丰富干部的岗位经验，增强队伍的活力。加强干部培养选拔力度，完善竞争上岗机制，适时提拔使用表现突出同志，调动干部的积极性，为事业发展储备人才。继续加大推荐挂职工作力度，创造条件，鼓励干部在挂职岗位上得到充分锻炼。强化岗位练兵和教育培训，深入开展市、区两级岗位大练兵活动，精心设计培训项目，构建科学培训体系，提高干部的能力素质。