四川开设人才递进培养“公安系统班”

8月16日，四川省优秀干部人才递进培养计划“公安系统班”的40名培养对象，到成都市高新区综合展览馆和天府软件园、青羊区康庄社区等地调研，这标志着四川省本年度遴选的优秀公安干部人才，经过组织推荐、资格审查、综合测试等程序，正式进入调研测试环节。

据了解，实施优秀人才递进培养计划“公安系统班”，旨在增强公安干部队伍的法治理念，着力提升他们的社会管理、治理能力，特别是推动科学发展、驾驭复杂局势、应对突发事件、维护社会稳定的能力。这是四川省委拓宽公安干部培养选任渠道，锻造一支高素质公安干部队伍的一个新举措。

参加遴选的干部人才，由各市（州）公安局党委研究推荐，市（州）委组织部初审把关，集体研究确定后，报四川省委组织部。四川省公安厅推荐的，由厅党委集体研究确定，报省委组织部。根据遴选条件，四川省委组织部会同省公安厅对推荐人选进行审查筛选，审查结果在公安网上公示，并采取笔试、面试、压力测试、实践调研等方式进行测试。根据测试结果，结合推荐人选的表现，分级差额确定培养对象，开展为期3个月的集中培训。届时，省委组织部、省公安厅派员全程跟班，对学员进行考察测评。集中培训结束后，省委组织部和省公安厅将对参训学员加强跟踪管理，择优选用。（记者 王自然）