江西赣州章贡：实施办案骨干换岗计划

“交叉体验”增强办案活力

赣州章贡:实施办案骨干换岗计划

“自侦工作做久了，或多或少有些厌烦情绪，这次院里开展交叉换岗体验活动，给我补了课、鼓了劲。”近日，江西省赣州市章贡区检察院反贪局干警小郭顺利结束了换岗体验，成为该院第三批“交叉体验”活动的“毕业生”。

为提升一线办案人的综合素质和办案活力，自2013年以来，章贡区检察院启动了办案骨干“交叉体验”计划，以侦、捕、诉三部门40岁以下干警为主要对象，进行短期内岗位互换，换岗期间，相关人员将暂时离开原岗位到新岗位履职，从事新岗位力所能及的工作，并体验不同岗位的工作模式。“这一做法使干警学会了换位思考，既带动了侦查办案人员证据意识的提高，又提升了公诉人在一线办案的能力。”该院检察长杜世助说。

今年4月，小郭作为侦查员被派往公诉科，与公诉人一起审查案件、讯问犯罪嫌疑人、制作审查起诉意见书、参与案件讨论和出庭公诉。三个月后，他学会了用“挑剔”的眼光看证据，用庭审的标准审查衡量案件的每个细节，并将这种细致运用到侦查工作中。

“之前一直以为公诉比自侦相对轻松些，这次换岗到公诉科，每天面对不同罪名的案件材料、形形色色的被告人，深刻体会到并不只有自侦工作辛苦，每个岗位都有它的不易。”在三个月的换岗体验中，小郭记录了一大本工作笔记。

“交叉体验”结束后，该院还组织参与体验的干警召开座谈会，深入交流在新岗位履职的工作体会和心得，并组织相关部门就新岗位“业务能力”和“工作表现”为换岗干警评级，形成书面评价报告，评价结果写入《干警成长档案》，成为干警年度考核评先评优的标准之一。

截至目前，该院已安排4名侦查员、3名公诉人和2名侦监人员参与换岗体验活动。通过换岗体验，干警的办案意识和办案效率得到了显著提高。(通讯员俞慧敏)