河南法院清理整顿聘用人员

　　6月6日下午，河南省高级人民法院召开全省中级法院政治部主任、纪检监察室主任会议，传达《最高人民法院关于加强对聘用人员教育管理的通知》精神，安排部署全省各级法院聘用人员的清理整顿工作。

　　河南高院强调，各级法院要按照最高人民法院和省高院的要求，强化工作措施，严格落实责任，狠抓贯彻落实。各级法院主要领导要亲自部署，亲自督导，确保取得扎扎实实的效果。各中级法院要立即将有关精神传达到机关各部门和各基层法院，明确牵头责任部门，迅速组织在本院机关及辖区基层法院开展为期一个月的聘用人员清理整顿活动，发现问题及时纠正，并完善制度堵塞工作漏洞。

　　河南高院要求，各级法院要严格对照最高人民法院的标准，对于非事务性、辅助性工作岗位的聘用人员，要及时进行调整或清退；对个人存在问题、不符合聘用条件、不能适应工作需要的人员，坚决予以清退，确保不留隐患。要建立健全聘用人员招录工作制度，按照规定科学设置聘用人员岗位，确保新进聘用人员素质。要健全聘用人员教育管理制度，严格日常教育管理工作，准确了解聘用人员思想动态，及时发现和化解苗头性问题，要建立健全聘用人员管理使用责任倒查机制，把责任细化到用人部门，认真落实谁聘用谁负责，谁使用谁负责制度。要严格责任追究制度，凡聘用人员出现问题的，坚决追究负责聘请和使用单位主要负责人的责任。各中级法院要加强对辖区基层法院开展清理整顿活动的督导。

　　河南高院明确提出，清理活动结束后，省高院将派出督导检查组到各中级法院、基层法院进行检查，对于敷衍应付、整改不彻底的单位，将在全省法院通报批评，并追究主要负责人的责任。（记者 冀天福 通讯员 秦世飞）