近期，北京市司法考试办公室召开司法考试工作“从严治考 热情服务”主题研讨会。研讨会围绕从严治考、热情服务的原则，重点归纳研究了过去司法考试工作存在的不足之处，针对去年总监考座谈会上大家提出的意见建议，深入研讨，集思广益，努力找到破解问题的办法。经过讨论研究将有关存在问题归纳为三类分别解决：带有一定的普遍性的且需要上级主管单位注意或协商解决的，统一整理及时报上级司法部考试司；通过自身可以解决的，在局内由相关领导牵头，分别协调解决；其余的问题要通过相关工作培训、制定相关制度、积极科学创新等途径加以解决。
徐明江副局长在此次主题研讨会上对今年的司法考试工作明确了六点要求：
一、要有积极的精神状态。司法考试工作每年组织一次，虽然前期的基础较好，但不能麻痹大意，依然要保持高度积极的精神状态，稍有懈怠，必然影响工作；
二、要有严谨的工作作风。司法考试工作量大面广人多，要保持细致、严谨的作风，做到万无一失、无懈可击；
三、要有热情的服务态度。既要坚持“从严治考”，更要坚持“热情服务”，包括组织考试的各个环节和大厅接待工作，都要始终坚持换位思考热情服务；
四、要有友好的协作互助。司法考试组织过程中，需要上级单位指导，相关单位配合，内部单位支持，要与相关单位保持密切友好的协作互助、换位思考；
五、要有科学的创新精神。积极探索，科学创新，在考务管理上进行可行性、实验性研究，把握考试工作的规律性，准确把握创新工作的尺度和边界；
六、要有深远的示范影响。北京作为首都，司法考试工作在全国一直位居前列，但工作仍有许多可以改进之处，因此，要以更高的目标严格要求，要在全国起到示范作用，做到以有为谋有位。