为深化党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥机关处室的服务职能和指导作用，永葆机关领导干部深入实际、调查研究的优良作风，从今年4月开始，我局深入开展了“机关领导干部下基层调研活动”。
局党委对局机关领导干部下基层调研工作高度重视，责成局机关党委对调研的前期工作进行统一筹备，并专门召开动员会统一调研思路、分配调研人员、成立调研小组、部署调研任务、明确调研要求，调研课题涉及党建工作、思想政治工作、队伍建设、狱政管理、刑罚执行、教育改造、劳动改造、狱内侦查、监狱职能规律、罪犯合法权益保障及监狱布局调整与基础建设等监狱工作各个方面。这次调研，共分六批，从今年4月开始，到年底结束，每批为期一个月，一批四到五个调研组，每组由一名处级领导干部带队，机关干部全员参与，每个调研组结合调研单位实际，确定一个调研课题，带着问题深入监管一线，真正做到接地气、摸实情、求实效，与一线警察同吃同住同工作，认真细致地开展调查研究，将局机关好的作风带到各监所，将各监所好的经验做法带回局机关，最终形成专项调研报告，力求出建议、出成果，确保一批高质量调研成果服务于监狱各项建设，为在实践中不断完善制度机制提供坚实基础，为监狱工作建设发展提供坚强保障。
目前，在天津市监狱、河西监狱、梨园监狱、杨柳青监狱和津西监狱为期一个月的第一批调研工作已经结束，五个调研组均能结合实际、深入基层、踏实蹲点、认真调研，广泛运用个别谈话交流、听取各级领导干部汇报、分级分层座谈、发放调查问卷、抽查部门或党支部学习工作记录、普遍深入走访调查及集体会诊等多种调研方式和手段，提交了一批有内容、有建议、有深度且质量高的调研报告，如《关于梨园监狱信息化改造工作面临问题及解决对策的调研》、对天津市监狱开展的《重刑犯监狱发展有关问题探讨》、对津西监狱入监教育与警察队伍建设的调研、对杨柳青监狱基层党建工作的调查与思考等，贴近基层、贴近实际、问题意识强、参考价值高，对监狱信息化建设、新改造形势下重刑犯的教育改造、新收犯入监教育、队伍建设及基层党建工作的改革发展提供了颇具指导性与建设性的思路和对策。
近年来，局党委始终坚持“抓班子、带队伍、促工作、保安全”的工作思路，使监狱工作取得了长足发展，确保了监狱持续安全稳定和教育改造质量的不断提高。为进一步提高机关领导干部服务基层、服务群众、依靠基层、依靠群众的工作能力和水平创造条件，进而提高监狱工作的系统性、完善性、合理性和可行性，局党委紧密结合监狱工作形势需要和机关领导干部作风建设需求，对机关领导干部下基层工作进行了研究部署，坚持“转作风、接地气、摸实情、求实效”的原则，组织局机关全体领导干部到各监所进行蹲点调研，对巩固我局党的群众路线教育实践活动以来作风建设成果、更好地发挥机关服务基层的职能作用起到了积极作用，为在全系统广大领导干部中弘扬深入实际、调查研究、钻研业务、扎实工作、服务基层、推进工作的良好作风，有着极大的推动和引导作用。
第二批四个下基层调研组，已于5月初分别进驻李港监狱、女子监狱、长泰监狱和未成年犯管教所，开始为期一个月的调研工作。