警营文化建设要从“小”入手

■大家谈

鲁兵海

警营文化建设是一个广为人知的名词，许多人经常将其挂在嘴边，但警营文化建设究竟是什么？该怎样建设？这是困扰许多人的问题。笔者认为，警营文化建设要落到行动中，应该从小处入手，让更多的民警能够有实实在在的抓手，真正形成联动建设的局面，达到繁荣警营文化的目的。

从小处树立意识。警营文化建设是一项动态化、长期性的工作，不可能毕其功于一役，因此要树立从点滴入手、从小处做起的观念。一些人认为，开一次警营文化研讨会、举行一次演讲比赛都不能算警营文化，真正的警营文化就应该是轰轰烈烈的，要全局民警都参加。按说，开展警营文化建设，应该是参与民警人数越多达到的效果往往会越好，但不能因为追求大和多，就放弃那些同样能推进警营文化建设的“小活动”。要充分考虑公安工作实际，鼓励各部门开展具有特色的文化活动，机关民警可以结合日常工作，组织开展机关文化座谈；刑侦部门可以在紧张的工作之余，开展侦查技能座谈；特警可以开展涵盖政治理论、警务实战技能等方面的特警技能大比武。

从小处落实行动。警营文化建设不能仅仅停留在口号上，要落实到实实在在的行动中，需要锲而不舍的努力和坚持，每名民警都要树立责任和担当意识，用自己的每一次点滴行动来助力警营文化建设。在单位，可以积极进行自学、带动身边同事一起学，学习政治理论、业务知识，营造浓厚学习氛围，打造学习型警营；在家庭，要积极宣传公安工作，争取亲人更加支持自己工作；在社会上，要积极担当起来，匡扶正义，面对群众危难要敢于出手，用自身行动践行人民警察核心价值观。

从小处显出成效。警营文化建设不仅仅是一个口号，而是事关公安队伍建设、整体战斗力的事业，需要一代又一代警营人不断为之努力。每名民警都不应该做警营文化建设的旁观者，而应主动融入其中，用文化来涵养自身，用文化来武装头脑、指导实践，努力成为一名有文化的警察，让无形的文化之力形成有形的队伍向心力、战斗力。