安徽白湖司法局建立罪犯矛盾排查调处机制

　　一是强化排查化解责任机制。在各押犯监区成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的罪犯矛盾排查调处工作领导小组，强化对罪犯矛盾排查调处工作的组织领导，将责任分解到人。同时，根据罪犯间矛盾的轻重程度，落实四级调解机制，规定一般性矛盾由内设监区（分监区）调解，较大矛盾由监区调解，监区无法调解的由分局职能部门调解，职能部门无法调解的由分局领导调解。

　　二是健全矛盾信息上报制度。按照罪犯矛盾的大小，分立逐级报告制度，在每个监舍设立1名罪犯调解员，由罪犯调解员及时将发现的矛盾和问题向承包民警汇报承包民警必须将重大矛盾向监区汇报，监区对罪犯矛盾进行认真梳理，对可能影响分局安全稳定的重大矛盾和突出问题，及时向分局业务部门和相关领导汇报，做到层层掌控。同时，规定押犯监区每周必须召开一次罪犯矛盾排查调处专题会，互通信息，研究落实解决措施。

　　三是落实工作责任倒查追究机制。将罪犯矛盾排查调处工作纳入标准化监区考核范围，定期进行检查评比。对罪犯收集或排查矛盾纠纷不力，汇报和解决不实，致使矛盾激化或事态扩大，造成不良后果的，由分局领导挂牌督办，分级落实领导包案，严肃追究责任。