天津高院民四庭创新管理机制提高审判质效

　　为全面贯彻落实全市法院院长会议精神，深入落实严格执法、公正司法的工作要求，市高院民四庭出台《关于提高审判质效、创新管理机制的实施意见（试行）》，以司法公开为契机，以强化管理为抓手，促进管理机制的标准化、精细化，努力实现“庭审无纰漏、文书无瑕疵、行为无违规、管理无缝隙、人员无违纪”的目标，提高审判质效，确保实体公正、程序公正和形象公正。

　　一是加强审判管理。通过“实行庭审三规范、把好文书三道关、执行审限五节点”，狠抓司法过程标准化。强化庭审程序规范化、形象规范化、用语规范化，确保庭审无纰漏。严把裁判文书制作关、审批关、校对关，要求主审法官按照该庭制定的《涉外商事海事案件文书样式》制作文书，合议庭成员对文书进行交叉修改；审判长为文书主要责任人进行审批；对文书实行拟稿核对、签发核对、打印核对以及送达前核对的四级核对制，实现文书无瑕疵。细化审判流程规定，对合议庭成员交叉阅卷、开庭审理、合议庭评议、文书制作、文书审批及送达报结五个节点时间进行合理分配，明确时限要求，将审限分割细化到“天”。

　　二是加强庭务管理。提高庭务管理水平，打造精英法官，培养调研能手、协调强手、办案高手、调解妙手、辅助多面手。年初确定本庭重点调研课题，并要求庭内干警每年至少完成一篇调研文章；畅通与高校的信息沟通渠道，实现资源共享，促进法官审判理论水平的提高。加强与市商委等相关职能部门的交流沟通，为天津经济发展建言献策。邀请最高法院资深法官就案件审理进行专题培训；定期就重大疑难案件进行集体研讨，力争多出精品案件。建立庭内审判经验交流平台，就通过调解等方式解决并取得良好效果的案件，在庭内交流学习；完善调解沟通机制。制定针对性强、易于操作的审判辅助工作手册，相关人员可依流程完成各类辅助工作，提升工作效能。

　　三是加强监督考核。建立庭审、裁判文书、司法辅助工作三大监督考核机制，将考核结果作为年终评先评优的重要依据，实现监督指导规范化。以自查自纠、庭长抽查、集体测评相结合的方式进行庭审监督考核，合议庭每年至少观看三个案件的庭审录像，共同分析庭审中存在的问题，并制定改进方案；庭长、副庭长不定期旁听庭审，分析总结旁听中发现的问题；随机抽取每位法官的当年庭审录像，安排全庭成员就庭审情况进行观摩，并评比打分。采取逐级审查与问题通报相结合的方式进行文书质量考核，对文书中发现的问题定期予以通报。对书记员司法公开信息填写、庭审记录以及案卷归档等工作进行考核，发现的问题在庭内予以公示。