安徽舒城法院“五集中”着力化解社会矛盾

　　为认真贯彻落实中央和省、市、县近期关于加强矛盾纠纷排查化解工作的一系列决策部署，舒城县人民法院把深入开展专项行动作为教育实践活动的一项重要任务，在全院开展社会矛盾纠纷化解“五集中”专项行动。按照“全面排查、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，进行一次全面、深入、细致的大排查，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

　　一是集中时间。集中两个月的时间，对全院范围内的各种社会矛盾纠纷和涉诉信访突出问题进行排查梳理、会商化解。

　　二是集中排查。全院党员干部要以自身的表率作用带动其他党员进乡村、进企业、进社区、进基层单位，坚持全面排查、重点排查、滚动排查和分析排查相结合，面对面、心贴心地了解群众的所需所想，搞清楚群众最困难的问题，摸清楚群众最想办的事情，听清楚群众最闹心的矛盾。

　　三是集中会商。对排查出来的矛盾纠纷，相关部门及时会商研判，并根据性质和疑难复杂程度，进行分类、分流、分工，明确责任主体，设定化解时限，督促化解进度，通报化解结果。

　　四是集中化解。坚持边排查化解、集中化解、包案化解、挂牌化解和综合处理相结合，集中解决一批影响社会和谐稳定的突出问题，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。对初发阶段和一般性的矛盾纠纷，坚持边排查边化解，力争及时就地解决。对一时解决不了和可能引发重大问题的矛盾纠纷，进行集中攻坚，确保90%以上的矛盾纠纷在这一期间得到彻底化解。

　　五是集中攻坚。对因各种原因未能有效化解的矛盾纠纷，落实有关院领导包案化解，实行“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”，限期解决问题。对可能引发重大问题的矛盾纠纷，实行挂牌督办，明确解决办法和责任单位、责任人，采取各种方式，限期解决问题。（作者：方莉）