官兵年度个人考核成绩不合格，给予1次补考机会，再不合格的，主官不得担任原职务、年内不得晋升、不得评为优秀……这是福建省公安边防总队3月11日召开的“大培训、大练兵、大考核”工作动员部署会提出的一项“硬杠杠”。
据了解，开展“大培训、大练兵、大考核”工作是福建省公安边防总队党委推动“深化基础建设年，打牢基层基础”的具体措施，亦是贯彻落实公安部边防局关于开展军事业务岗位技能练兵活动的重要举措。当前，该省沿海地区因各类社会矛盾引发的不稳定因素不断增多，对边防官兵的能力素质提出了新的更高的要求。
“立足岗位、着眼实战、全员参与”是此次“大培训、大练兵、大考核”工作的突出特点。据福建省公安边防总队司令部训练处处长柯伟强介绍，从3月1日至11月30日，该省公安边防总队将按照公共基础、军事业务、政治工作、后勤保障等内容，组织从总队机关到基层一线、从领导干部到每名官兵，通过“大培训”开拓工作思路、提升理论层次，增强及发现问题和解决问题的能力，通过“大练兵”使官兵熟练掌握各岗位工作流程技能，通过“大考核”检验练兵培训成效，并从中发现不符合要求、不贴近实战、需要及时改进的薄弱环节，进而培养一大批精通专业的标兵能手，示范带动整支队伍素质能力的提升，最终实现边防官兵在全省公安各警种中当标兵、在全国边防部队中走前列的目标。
“围绕中心、服务大局”是此次“大培训、大练兵、大考核”的基本原则。为加强培训练兵考核的针对性，福建省公安边防总队将在抓好共同课目学习训练的基础上，明确机关、基层、各级各类人员的培训和练兵重点，广泛开展岗位练兵活动，坚持干什么、练什么，缺什么、补什么，引导官兵立足岗位苦练基本功，打牢官兵素质基础。组织领导干部重点加强警务指挥、管理科学、领导科学的学习，提高管理指挥能力；组织边防派出所民警重点熟悉掌握收集线索信息、加强人口管理、组织群防群治、严密阵地控制、热情为民服务等职责内容和基本要求，熟练掌握勘查取证、询问讯问、笔录案卷制作等基本技能以及追缉、抓捕、押解等基本技战术；组织边检站官兵重点抓好“梅沙系统”的录用以及边防检查法律法规有关政策、伪假证件识别、涉外礼仪等内容的学习，切实提高边检服务水平。 张梅花 丁际超