吉林长春：让青年法官接地气拓视野

　　不久前，吉林省长春市中级人民法院10名下派干部到基层法院走马上任，中院也注入了基层法院相应选派的“新鲜血液”。两级法院青年法官交流锻炼，是长春中院优秀人才个性化培养计划的一项重要内容，旨在让青年法官接地气，拓视野，提高司法能力，为审判事业培养和输送复合型、全科型优秀人才。

　　为加强法院人才培养工作，强化人才梯队储备建设，长春中院制订了优秀人才个性化培养方案，选拔一批审判业务和综合管理的优秀人才，量身定制个性化培养方式，通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等多种方式，着力提升优秀人才的综合素养，利用3到5年时间，打造一支业务能力强、综合素质高的复合型人才队伍，提升优秀人才应对各类审判执行问题、做好新形势下群众工作、维护社会公平正义的能力。优秀人才个性化培养是长春法院队伍建设的一项重要内容，对优化干部队伍结构、实现干部队伍良性发展具有十分重要的意义。

　　长春中院建立了优秀人才培养对象管理台账，实行定期考核，根据每个人的工作表现，确定培养步骤。在保证各项工作稳定性和连续性的前提下，确保优秀人才得到多方面培养和锻炼。长春中院院长张德友对交流干部提出殷切希望，鼓励他们利用交流锻炼机会，快速成长进步，保持克勤克俭的优良传统，坚持司法为民的优良作风，以良好的精神状态面对新的工作任务，争创新业绩，实现新发展。（记者 刘玉华 通讯员 张玉卓）