浙江衢州社会治安月评估提升打防实效

“没想到第一次参加市局务会就挨了当头一棒!”2月10日，在浙江省衢州市公安局召开的局务会上，某派出所所长被要求在会上发言。原因是，1月份衢州市社会治安状况评估报告显示，该派出所的评估结果处在同等序列派出所的末位，被评为不合格。

这份被衢州公安民警称为社会治安状况“白皮书”的评估报告，由市公安局信息中心负责编撰，评估对象为全市8个县（区、市）公安局（分局）和55个派出所，评估内容涵盖社会面情况、警情接处情况、案件情况、涉黄赌毒警情、公共安全情况、公众安全感满意度情况、打击处理情况等共计9大项内容。每项内容既有对全市面上的综合评估，也有对所辖各局和各派出所的单独评估。根据每个评估对象同比上年同期平均数和环比上月平均数的增降两个指标，得出综合排名，继而评估出社会治安优秀、良好、合格、不合格4个等级，分别以绿、黄、橙、红四色表示预警级别。

“1月份，我们辖区的侵财型案件同比增幅45%，与之对应的群众安全感也降低。社会治安状况被评为不合格，我们心服口服。”虽然挨批，但该派出所所长表示，这警醒了全所民警，“评估报告告诉我们哪些工作没做好，哪些工作忽视了。”

“社会治安状况评估有别于传统意义上的考核。”衢州市委常委、公安局局长王建说，实行社会治安每月一评估，以动态考核代替以往的半年考、年终考、突击考，更显客观性；各项评估数据及走势都是先和本单位比，再和全市平均水平比，不是简单的横向比，更显科学性；发案量、破案数、安全感、满意度，这些数据都有严格的抽查、测评方法，更显真实性。

“今后，我们当所长的每天上班第一件事就是要对前一天的警情、案情进行梳理分析，哪里薄弱就重点补哪里。”参加局务会的16位派出所所长一致表示。“就像一张月度‘体检表’，每个局、每个派出所都能从里面找到自己的问题，然后按需开方，按需吃药，对症整改。”王建说，一份评估报告汇合了12万个数据、长达40多页，它与队伍正规化、执法质量、信访工作、专项工作等考核考评一起，形成了衢州全市公安机关的综合考评体系，反映出一个地方的整体工作成效。

不仅是考核更实在了，警务工作的成效也更明显了。经过1月份的试运行，衢州市总警情数同比下降20.25%，大大缓解了基层警力紧张的局面，实现了警力的无增长改善。（记者 谢佳 通讯员 毛华届）