1月4日至5日，清丰县人民法院利用两天时间召开全院述职会，让每位干警对2013年度工作进行总结述职，盘点成绩，总结不足，谋划下年度工作，有效激发了干警干事创业的积极性。
述职时间纵向延长。自2014年1月4日至5日，我院利用两天时间召开全院干警述职会，盘点2013年度庭室、个人工作，总结经验，查找不足，正视困难问题，谋划来年工作。
述职人员覆盖全院。打破上年度逐庭总结的模式，以班子成员分管庭室为单位，采取逐庭逐人述职，从书记员到庭室长，从公务人员到事业人员，述职范围覆盖全院20个庭室队局75名在职干警。
述职内容面面俱到。每位干警紧密结合本职工作，讲成绩、说问题、找困惑、查不足、定措施，谈打算；干警述职内容涉及法院各方面、各层次，总结成绩科学客观，查找问题精准到位，制定措施切实可行。
述职点评优缺并提。主管领导分别点评每位干警个性特点，点评有推广价值的做法、点评有全院指导意义的问题，高度概括，鞭辟入里，直指问题实质。干警通过点评，对照别人查自己，虚心借鉴别人长处，尽力弥补自己不足，实现了问题共勉、成绩共享。
述职结果运用到位。述职会共梳理汇总干警共性问题11条，个性问题32条，困难18件，反馈意见29条，为党组决策提供了重要依据。同时，把述职与年终考评相结合，作为干警评先评优，选树典型的重要依据。通过述职考评，年终评选出科级以下优秀公务员6名，优秀事业人员3名，树立了公平公正的用人导向。