领导爱好与公安文化

王娟

听同学说，他们县公安局以前的局长特别喜欢打篮球，因为局里没有篮球场，就专门平整了后院一块空地，修了个篮球场，也因此带动单位的篮球队发展壮大，并打进了全县前三。后来这位局长卸任，新来的局长喜欢书法，局里的书法大赛一场接一场，喜爱书法的人也日渐增多，还在省厅的书法大赛上拿了奖。

毋庸讳言，领导对一个单位意义是重大的，影响力也是方方面面的。领导喜欢哪项文化活动，哪项活动就会受到重视，就能得以积极发展。局长爱文学，单位读书、写作的人就多；局长爱画画，单位的工作画册、户外宣传栏就像模像样……

“天不怕地不怕，就怕领导没文化”，领导有文化特长和爱好，对单位的各项事业而言，总体上讲是一件好事。有文化专长的领导，休闲有专好，精神有寄托，就没有多少工夫吃喝玩乐，有利于净化单位的风气；领导的爱好，往往是一种无声的召唤，具有一定的示范和带动作用，客观上能促进一个单位文化事业的发展。

但凡事总是利弊相关。一个单位的文化建设，如果一味追着领导的爱好走，也有很大的副作用。张局长爱书法，全局学书法；李局长爱摄影，全局学摄影。领导异地交流已是常态，领导一走，前功尽废，文化建设就成了刮风，东一股西一股；就成了毛毛雨，雨后地皮依然干燥。同时，这种以领导为中心的文化建设，还会有意无意之间形成“小圈子”，滋生“任人唯近”之类的腐败。

这些年，全国各地公安机关普遍认识到开展文化建设的重要意义。但必须看到，文化是软实力，是精神装备，精神的东西有一个比较、选择、吸收、消化、转化的过程。文化建设不是“专项行动”，不是短期行为，它是一项长期任务。只有长期坚持，持之以恒，才能收到实效。公安文化建设，需要扎实有效的中长期发展规划，需要持续化、全面化的发展。同时，文化建设的目的，是满足广大民警的精神需要，民警才是文化建设的主体。枉顾民警的实际情况和需要，一味唯领导马首是瞻，唯领导爱好是从，说得严重点，这是偏离了公安文化建设的正确方向。

这就需要我们的各级领导和职能部门处理好领导爱好与文化建设的辩证关系，最大限度地趋利避害，既发挥好领导的示范带头作用，更要充分调动起各类文化人才的积极性。一切从广大民警的需要出发，全面发展文化事业，给包括领导在内的所有民警都提供培训、提高、施展才能的机会和领地。