甘肃甘南消防端正机关作风服务基层官兵

基层的呼声是官兵需求和愿望的现实反映。甘南州公安消防支队党委把基层呼声作为第一信号，扑下身子从小事入手，解决了基层反映的问题和实际困难，这些看似细微琐碎的事情，支队党委却带着真情实意，满腔热情地一件件去解决去落实。转作风，在这里看到了实效，抓问责，在这里成了解决问题强有力的手段。

主动补“短”赢得满堂彩

年度工作即将结束，帮建效果如何？当前部队管理存在什么突出问题？实现年终目标还有哪些“短板”要补？12月12日，甘南州消防支队启动“暖心工程”问责程序，“追问”为基层办实事、解难题的工作质效、进度。

为此，该州消防支队成立了服务基层“回头看”督察组，深入基层一线现场办公，同时制定出台了《服务基层工作“积分表”》和《帮建工作绩效评估责任追究实施办法》。按照工作作风、服务质量、帮建成效、调研成果等4个方面进行细化打分，用积分多少衡量党委机关下基层的实绩，并把“积分表”作为机关干部评奖晋职的参考。一连多天蹲在舟曲县消防大队营院维护施工现场的后勤处助理员马军强黑了，也瘦了，但他认为，下连蹲点必须扑下身子干工作，想方设法解难题，这样才能获得“高分”。

甘南州消防支队党委还对机关“挂账”但还没彻底解决的12个问题全部进行“追踪式”问责，要求相关部门限期落实。赵建军介绍说：“与去年同期相比，今年机关下基层蹲点的人数、天数减少了10%，但解决的难题、办的实事比去年增多了26%。”仅11月份就先后为基层协调解决了看病就医困难、供暖设施改造等3大类20余项实际困难，引来基层官兵一片叫好。

机关检查组来去静悄悄

检查前下发通知，检查时浮光掠影，检查后人走事毕--这种作风如今在甘南州消防支队不见了。12月上旬，该州消防支队派出检查组，在事先不打招呼的情况下，对基层经常性工作进行随机抽查，发现和掌握了许多真实情况，并解决了基层文体器材陈旧、文艺骨干缺乏等问题。基层官兵赞叹：检查组来去静悄悄，这样的作风好！

前不久，该州消防支队政委张立强到基层蹲点。有战士反映，每当上级来检查，连队就会发生一些变化：一是伙食好了，二是环境一尘不染，但工作一走，却又“涛声依旧”。调查发现，战士反映的问题并非个别。机关下基层检查，常预先将检查内容、时间等提前通知，致使基层搞突击应付。这样的检查很难了解到真实情况，也不能解决任何问题，还干扰了基层的正常秩序，助长了基层的不正之风。

为此，该州消防支队党委着力纠正机关的不实作风，规定：机关下基层检查，不得事先打招呼，不得预定检查路线和内容，不得一“查”了之，必须注重跟踪问效，解决实际问题。支队长赵建军到基层检查安全工作时，不打招呼，不看汇报材料，不翻会议记录，走到哪查到哪，现场发现和解决了多个安全隐患。

基层板报有了“收视率”

“报导员，啥时候也把我的《军营道理小漫画》搬到咱板报上秀一秀啊？”“指导员，下期板报我有一个想法。”12月10日，夏河县消防中队一群战士围着指导员郝东东争相说出自己对下期板报的设计构想，这样的场景与一个月前形成鲜明对比。这是该州消防支队党委蹲点督导基层工作，认真服务官兵取得的成效。

甘南州消防支队为了活跃官兵文化生活，营造浓厚警营氛围，经常开展板报评比活动。然而，前不久在一次调查中去发现，各中队的板报越出越好看了，可“收视率”却每况俞下，甚至板报架被大风吹倒在地，都无人理会。“高质量”板报为啥遭遇官兵如此冷遇？原来，这些板报色彩鲜艳了、形式多样了、成本越来越高了，可内容却缺乏新意、千篇一律、信息量不大，不能满足官兵需求。支队党委认为，只注重观赏性，不注重实用性，这是典型的形式主义，板报是为大家出的，就要听取大家的建议。最近，各中队的新一期板报出炉了，虽然没有以前那样绚丽多彩，却更贴近官兵，内容新颖、信息量大，赢得官兵的好评。

查得真实，帮得到位。支队党委督导各中队党支部改变作风、摒弃形式主义，把精力放到服务官兵、真抓实干上来，实实在在为官兵解决问题，实实在在为官兵服务。截止目前，该州消防支队通过蹲点督导、自查自纠解决官兵不满意的问题30多个，为官兵办实事17件，群众测评满意率达到96%。（通讯员 胡建华）