贵州遵义“三个十”提高部队管理层次与质量

    为深入推进部队正规化建设，贵州省遵义市消防支队在部队管理实践中，认真落实“精细化”管理要求，制定出台了加强部队管理“十个严禁”，细分“十个量化”管理标准，建立“十个模块”强化管理，不断提高部队管理层次与质量，促进消防部队建设又好又快、更好更快发展。

    出台“十个严禁”规范行为。在深入落实部队《条令条例》和消防官兵行为“十五个严禁”的基础上，该支队针对部队日常管理，出台了《遵义市消防支队部队管理“十个严禁”》，以“禁令”的形式对消防官兵日常行为进行严格规范，同时明确对违反“十个严禁”的，依据《条令条例》和各项禁令规定进行查处，视情况给予警告、严重警告、记过、记大过、推迟晋级晋衔、降职（级）、降衔（级）、撤职处分，调整工作岗位、降职等处理。

    制定“十个量化”细化管理。针对领导干部、部队管理、政治工作、后勤保障、防火监督和基层班长、驾驶员、装备技师、战斗员、通信员等十种岗位消防官兵的工作业绩、日常表现、遵章守纪、警营风纪等情况，该支队分别制定《量化管理标准》，建立量化考评卡，每月进行量化考评，并进一步强化考评结果运用，将量化考评结果与消防官兵个人立功、受奖、考学、学技术、调整工作岗位、晋职、晋衔以及每月福利待遇挂钩，每月兑现考评奖惩措施。

    建立“十个模块”强化硬件。按照公安部消防局“正规化”建设标准，该支队先后投入资金1300余万元，建立警营文化长廊、部队管理、执法监督等十个标准化模块。并对各模块实施“卡式化”管理，针对队站标识、名牌、岗亭岗台、营房标识、营区标语、车辆等28项标志标识、73类库室场所硬件设施制作了标准化的卡、牌和台帐，确保遵义市消防部队各模块的标准、内容、样式和颜色完全一致，做到一人一卡、一物一卡、一卷一卡。