今年以来，福建省建宁县人民法院积极探索“3+1”劳动争议处理新模式，助推劳动维权，取得了明显成效。截至目前，该院诉前调解劳动争议纠纷22件，帮助63名务工人员追回欠薪50多万元。
据介绍，福建建宁经济开发区位于建宁县城北部，目前入驻企业42家、职工3700余人。近年来，随着经济开发的持续升温，企业和职工的矛盾日益凸显，亟待解决。针对这种情况，建宁法院探索“3+1”劳动争议处理新模式，即由该县法院、人社局、总工会3个部门共同在经济开发区设立1个劳动争议协调机构——经济开发区法律维权暨职工服务工作站。该工作站充分发挥法院、工会、人力资源和社会保障局各自的职能优势，化解矛盾纠纷，坚持做到“预警在先，引导在先，调解在先”。对需要通过司法程序解决纠纷的案件，通过开通一条“绿色通道”，及时、便捷、高效地审结案件;设立“两庭一室”，即维护职工权益合议庭、劳动争议仲裁庭和职工劳动争议调解室，为280余人次提供法律咨询服务，发放劳动维权方面法律资料800余份，与40家企业签订“和谐企业”创建协议，劳动合同签订率达95%、备案率100%。