天津滨海新区法院注重军转干部培养

　　天津市滨海新区人民法院创新“思想、能力、情感”三位一体对接模式，加强对军转干部的教育、培养、管理和使用，为他们完成角色转换提供指导帮助，为他们搞好二次创业搭建平台。该院现有军转干部27名，均在各自的工作岗位上发挥着积极作用。

　　每逢军转干部进院，该院院领导都亲自进行面对面谈话，听取他们的想法，了解掌握思想动态，鼓励其发扬部队作风，保持军人良好风貌，努力学习审判业务，尽快融入法院工作。而聆听一次法院历史、旁听一次案件审理、进行一次与优秀法官座谈研讨、学习一次法院规章制度、开展一次“我为法院发展献策”交流座谈也是军转干部的必修课。通过“五个一”活动，切实加强对法院工作的了解认知，增强作为一名法院工作人员的荣誉感和使命感。

　　该院党组提出对军转干部充分信任、多交任务，并结合专长和特点，有针对性地向审判、立案、信访等部门倾斜，帮助他们在一线岗位近距离地感受和了解法院工作；并指定素质高、能力强的资深法官“一对一”帮带，促使尽快提升专业素质，同时对表现突出的军转干部予以重任。目前已有7名军转干部通过司法考试。三年来，共选拔任用19名军转干部担任中层以上领导，成为法院建设的中坚力量。（（记者 张晓敏 通讯员 徐鹤文））