广西：着力解决基层检察院人才短缺问题

    “去年所有的增编都给了基层检察院。以后有增编，也都给基层院，机关一个也不留!”在近日召开的广西壮族自治区检察队伍建设工作会议上，该自治区检察院检察长崔智友表示。

    记者了解到，基层检察院人才短缺问题近年来一直困扰着广西检察机关。为解决这个问题，该自治区检察院坚持以基层一线为重点分配新增编制，同时加强对基层检察机关编制使用的协调监督。通过定向招录培养方式，为边远贫困地区基层检察机关补充人才。“我们力争2014年采取全区统一招录统一分配的办法，解决边远地区检察院无人报考、难以进人的实际问题。”该院政治部负责人告诉记者。

    记者还了解到，为加快推进急需紧缺专门人才的培养和引进，广西检察机关将在加强对人才数量、结构、分布等情况动态监测和评估的基础上，积极通过合理提高人员招录资格条件，接收具有法学及其他相关学科硕士、博士学位选调生，以直接选调、公开选拔、推举任职、挂职借用、选配优秀党外领导干部等方式，大力引进急需紧缺的高层次、复合型人才。进一步健全完善相关培养、选拔和管理办法，深入推进高层次人才培养工程，特别是下大力气培养扶持青年业务骨干，到2015年，该区检察机关将培养选拔检察业务专家30名，每个市级检察机关要培养检察业务尖子15名左右，各基层检察机关要培养办案能手5名以上，自治区检察院人才库总人数要达到500名。同时，不断提高队伍学历层次，优化专业结构，力争到2020年，全区本科以上学历检察人员比例达到95%以上，其中全日制法律专业本科学历人员达到40%。(记者梁洪)