贵州省公安消防总队党委近日首次被公安部党委评为“先进总队党委”,在各项行风测评及群众满意度调查中,该总队位列前茅、多个支队排名第一,在两届贵州省“我最喜爱人民警察”评选中,贵州总队参选官兵均以群众支持率第一当选。该总队“奋发有为、有所作为”赢得了党委、政府的充分肯定和人民群众的高度赞誉。
与此同时,经过两年多的努力,在人均GDP排名全国末位的情况下,该省各级消防部队争取经费25.5亿元,同比增长245%,是“十一五”的总和,实现“县县有公安消防站”目标。
贵州省公安厅党委委员、省消防总队党委书记、政委吴晏平在接受《法制日报》记者采访时说:“近年来,贵州消防部队以‘建设一流班子,打造一流队伍,争创一流警种’为目标,各级党委班子积极适应形势任务和时代发展变化,坚持主动作为、公平公正、不断创新,并以此引领提升全省消防部队的科学化、正规化建设水平,推动贵州消防工作和部队建设实现跨越式发展。”
建强队伍:不拘一格用人才
汗流浃背,满脸通红——记者见到黔东南消防支队政治处主任张鹏时,他刚刚完成3000米长跑和100米负重跑。高强度训练对这位80后硕士来讲,实在不是一件容易的事。
“眼下我们正在搞铁军训练,天气炎热,训练强度大,意志力稍稍薄弱就可能坚持不住。”张鹏告诉记者,“我是今年年初参加总队组织的‘双考’考试,提前晋升为副团职干部的,若没有这种竞争激励机制,晋升这一职务至少需要3年时间”。
近年来,在贵州省各级消防部队,像张鹏这样被破格提拔的年轻干部不在少数,他们凭借优异成绩和过硬素质,脱颖而出,走上领导岗位。
“这是消防部队选人用人制度的一次改革创新,打破以往论资排辈、坐等提拔任用的成长模式,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。”贵州省公安消防总队政治部主任张春阳介绍说,“通过建立‘以品德立身、凭能力晋升、靠实绩进步’的用人导向,建立完善团营职‘双考’制度,使干部公选更加公平、公正、公开,进而在全系统形成‘能者上、平者让、庸者退’的干事创业、创先争优氛围”。
记者了解到,为带头转变作风发挥示范作用,贵州省公安消防总队先后制定出台《总队党委转变作风十项规定》、《贵州省公安消防部队“廉政消防”建设指导意见》、《贵州省公安消防部队党风廉政建设责任制实施办法》等,确保工作作风更加务实、生活作风更加健康、领导作风更加严谨、纪律作风更加过硬,并以此激发官兵工作热情。同时,还创新建立了大队级法制员担任大队党委纪检委员、约谈等12项机制,开展党的纯洁性教育,构建了具有贵州特色的廉政惩防体系,铲除腐败滋生土壤,确保队伍纯洁。
与时俱进:打造现代化铁军
今年4月,毕节市七星关区阿市乡麻窝村发生山体滑坡,经地质部门专家观测仍有部分山体出现裂缝,“再次发生山体滑坡的可能性仍然存在”。
为保证救援安全,毕节市消防支队指挥中心在位于事故地点200米处架设卫星便携站,通过高倍数变焦摄像机对山体进行实时监控,一旦发生危险,立即下达撤退命令。经过两天两夜艰苦奋战,消防官兵顺利完成此次救援抢险任务。
据统计,这套系统投入使用以来,毕节消防支队共执行救火抢险任务50余次,为国家及个人挽回损失6129万元,其间,未发生一起消防队员伤亡事件。
目前,这种将科技融入抢险救援一线,打造信息化消防铁军的发展思路,已在全省消防部队全面推进。
采访中记者了解到,贵州各地区纷纷召开议警(消防)会,出台最低保障标准,为贵州省消防部队跨越式发展奠定了坚实的经费保障基础。两年来,贵州累计投入4.9亿元,新增消防车254辆、各类器材装备13.6万件(套),个人防护装备、应急救援装备、特种防护装备配备率达100%；购置涡喷车、正负压排烟车、70米高喷车、远距离供水车等装备,实现高精尖车辆“从无到有、从弱到强”的历史突破。
“以往,‘欠发达、欠开发’的经济条件使贵州公共消防基础设施建设较为滞后,地区之间、城乡二元结构之间差距更为严重,这也导致社会消防安全保障能力与人民群众新期待新要求不相适应。”贵州省公安消防总队总队长罗灿坦承,近年来,贵州消防系统赢得了党委、政府的关心重视,实践证明,将现代化科技融入消防实践,为救援一线增添“千里眼”和“顺风耳”,不仅能够更好保护人民群众的生命财产,还能够更好保护消防员自身的安全。
近年来,贵州消防部队圆满完成了抗凝冻、“6·06”望谟特大洪灾抢险、“11·01”福泉市马场坪特大爆炸事故救援、“9·07”威宁抗震救灾等急难险重任务和“九运会”、“酒博会”、党的十八大安保等重大保卫任务,抗旱、抗洪工作得到了中央领导充分肯定。
赢得信任:进班子当选代表
当选贵州省人大代表仅半年时间,遵义市公安消防支队政委赵山不久前向省人大常委会提交了第一份建议:应加快多种形式消防队伍建设进度,同时将乡镇编外专职消防人员纳入法律保障体系。
“随着经济社会发展,贵州已步入城镇化快速发展期,但是对于乡镇的公共安全体系构建尚有不足,特别是消防安全问题。”赵山说,“这份建议,一方面源自自己在消防部门20多年的基层工作经验,另一方面也是基于遵义消防支队近年来探索专职消防队实践取得的显著效果”。
据介绍,两年来,该省已有8名官兵当选省党代表、人大代表和政协委员,1人当选团中央十七大代表,两名支队主官担任市委委员,全省80.4%的支、大队主官进入同级公安机关党委班子和担任政府应急办副主任,其中毕节、黔南、黔东南、遵义等地组织部门还专门出台了“双进”机制。
“当前,正处于贵州经济发展的‘黄金期’,面临着既‘超’又‘赶’的双重压力,这也为我省消防事业又好又快发展提供了历史机遇和挑战。”吴晏平介绍说,“近年来,全省消防部队秉承‘有为有位’理念奋力工作,以自己的主动作为获得党委、政府和百姓的高度认可,消防部队的地位形象空前提高。我们以此为契机,积极推动‘双进’和‘三选’工作,可以在党委政府制定决策方案、执行抢险救援任务实践中,发出更多关乎百姓切身利益的‘消防之声’,进而助推‘平安贵州’稳步前行”。
近年来,贵州省公安消防总队先后被中央文明办评为“全国精神文明建设工作先进单位”,被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”,1名官兵被中共中央、国务院授予“上海世博会先进个人”荣誉称号,涌现了“全国公安机关学雷锋先进集体毕节消防支队”、“抗洪抢险英雄集体”望谟县消防大队、全国公安机关爱民模范葛启发以及“天桥英雄”张斌、“英勇无畏消防战士”华明、“特别关注消防员”罗祖亮等一大批重大典型。
·贵州：公安微博帮助网友寻回亲人
·贵州公安微博帮助网友寻回亲人
·[视频]贵州公安开展群众路线教育主题实践活动
·贵州公安消防总队扎实推进消防社会管理创新工作
·贵州公安教育试点工作成果丰硕
·贵州公安今年无一人违反“五条禁令”