近年来，杨柳青监狱和西青区司法局精诚合作，采取地方深度介入、监狱向外延伸帮教的方式，建立监狱、社会帮教一体化工作新机制，有效提升了帮教工作的内涵和水平，取得连续五年西青区籍服刑人员狱内犯罪率及刑释后重新犯罪率“双为零”的佳绩，有效维护了社会和谐稳定。
一是健全组织、加强合作，建立协调有力的帮教工作领导责任机制。2008年8月开始，杨柳青监狱与西青区司法局以降低狱内“犯罪率”和刑释后重新违法“犯罪率”为目标，深入开展以“打造平安监狱，构建和谐西青”为主题的系列帮教活动。制定《帮教活动实施意见》、《帮教工作实施方案》和定期联席会议制度等工作措施。同时，明确工作职能范围、目标责任和具体责任人，落实专项工作经费，为推动帮教工作“无缝衔接”提供了组织保障。
二是搭建平台、深度融合，建立合作双方信息互通的资源共享机制。2010年8月，杨柳青监狱及时成立了安置帮教衔接工作站，购置了必要的办公设备，建立了信息收集、沟通、处理、反馈等工作机制，为西青区司法局提前介入、监狱向外延伸开展帮教工作搭建了平台。西青区司法局建立了在杨柳青监狱服刑的西青区籍服刑人员专档，准确收集服刑人员家庭、人员等情况。当发生涉及服刑人员家庭情况时，迅速向监狱反馈，为监狱及时、准确、有效地开展针对性的个别教育，做好稳控工作提供了有力支持。
三是汇聚力量、释疑解困，建立在押服刑人员无忧改造的社会帮扶机制。双方坚持每半年召开一次“无忧改造”座谈会，集中分析服刑人员在改造中的疑虑、困惑，梳理重点问题。同时，还依据国家对刑释人员相关安置政策规定，联合编印了《服刑人员60问》手册，向全狱服刑人员发放，并将其作为监狱出监教育的内容，使服刑人员更加全面地了解国家相关政策。通过家属座谈会、亲属见面会、参观教育改造场所等形式，向家属介绍监狱执法工作，并听取家属对监狱工作的建议和意见，使监狱和西青区司法局更好地了解家属和服刑人员的想法和需求。
四是直面需求、顺势而为，建立刑释人员能学以致用的培训机制。杨柳青监狱在加强对服刑人员法律法规、形势政策教育的同时，积极与西青区司法局携手，针对西青区就业市场广泛、技术工人需求量大等特点，多层次、多渠道开展技能培训工作。在西青区司法局、区劳动局的支持帮助下，先后有针对性地开设了烹饪、家电维修、计算机维修及电气焊等技能培训班，有效提高了刑释人员重新就业能力。
五是发挥优势、密切配合，建立及时化解矛盾纠纷的协调联动机制。双方紧紧围绕监狱安全稳定、确保社会和谐稳定的大局，针对服刑人员和刑释人员的各类诉求，及时建立了化解矛盾纠纷的协调联动机制。当有非正常信访案件发生时，及时启动联调方案，积极沟通、密切配合、控制事态，有效化解矛盾和纠纷。