山东枣庄公安特警支队六项机制推进文化建设

去年以来，枣庄市公安局特警支队通过牢固树立一个理念、建立一个人才库、开展一系列文化活动、设计一套文化标识、开展一个读书“月月评”比赛、建立一套考核激励机制这6项措施推进文化建设，着力打造文化特警，提升了特警队伍的文化软实力。

特警支队牢固树立“以文育警、以武强警”理念，积极开展争创“创新型、创优型、学习型、文化型、务实型、实战型、规范型、和谐型”八型警队活动，在加强特警业务训练的同时狠抓文化育警工作，着力培育有枣庄特色的特警文化，以特警文化塑造特警、推进工作。在全市特警系统建立文体艺术人才库，广泛发掘民警的特长，为有文学、艺术、摄影、绘画、体育等各方面特长的人才建立档案，为他们发挥特长创造良好条件。日前，已为25名有特长的民警建立了档案，如被录入国家特殊人才库的排爆能手王亚运，获省警务实战技能优秀教官、全省公安系统首届游泳比赛100米蛙泳冠军的侯敬国等在全国、全省有影响的人才。

为进一步凝聚力量，激发队伍的生机和活力，特警支队组织开展了一系列文化活动，选派5名民警参加各类培训班，其中参加普通话培训班的女民警成为枣庄市电视台公安节目主持人。举办“特别的祝福”迎春诗歌朗诵会，展示特警的文化底蕴和良好精神风貌。支队长带领10名民警参加演讲家彭清一教授“信念的力量”演讲报告会，让民警零距离感受大家风范。支队还举办“枣庄特巡警小讲堂”，邀请专家为民警讲授心理健康等方面的知识，帮助民警缓解压力，引导民警正确应对工作和生活中的困难。支队设计了一套具有鲜明特色的特警文化标识，在每年元旦前精心设计、印制凸显特警特色的贺年片，传递祝福的同时也宣传了特警形象。精选百余幅图片、励志标语，在办公楼走廊建起文化长廊，营造文化氛围，让特警在潜移默化中受到熏陶。

为进一步拓宽民警文化视野，自今年4月份开始，支队组织开展了“读一本好书、赏一篇美文、写一则心得体会”月月评活动。支队推荐书目，民警自由选择，采取个人自学、集中学习和专家辅导等多种方式灵活进行，每月组织一次读书心得评比交流会，评出3篇优秀作品，在支队网站刊发。支队建立完善宣传工作激励考核机制，鼓励民警进行文化创作，凡作品在主流媒体刊发的，予以记分并列入绩效考核。支队领导班子在文化建设上身体力行，支队长、政委均为知名的全国公安文联会员，笔耕不辍，分别著有 《忽如一夜春风来》《一个公安局长的侦查散记》等著作。

一系列警营文化建设举措大幅提升了枣庄特警队伍的理论水平、文化素养、道德节操，为队伍建设和工作开展增添了活力。特警支队连续三年在山东省公安厅、枣庄市公安局考核中被评为优秀，2011年荣获枣庄市五一劳动奖状。自2008年以来，特警支队先后有70余名民警分别荣立一等功、二等功或获得全省优秀人民警察等荣誉。（贾莉莉 何宁）