李宏波：当一名幸福的派出所长

2013-07-08 14:23:11　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：人民公安报　

大家都躲着爱“发飙”的所长

他说话带着六级“风”，结果被兜头泼来一瓢“凉水”

熟悉李宏波的人都知道，他平时是个笑脸比较多的人，因为长得就是这样，但是笑脸一收发起火来，也够人受的，那是因为他心里急。

他不能不急，因为他是呼和浩特铁路公安局锡林浩特铁路公安处大板车站派出所的所长， 2011年7月建所时，所里就两个所领导，陆续来了9个年轻民警，当初他盼着年轻人来，是希望立即打开工作局面，然而事实并不像他想的那样美好，看着这些年轻人盘查时毛手毛脚、制作法律文书时漏洞较多，他不能不急，一急就发火，说出话来就很难听：你在警察学校就是这么学的？你干得了什么？

年轻人一声不吭，低着头，乖乖地听着。他们20出头的年纪，带着青春梦，离开父母，到了大板车站派出所，穿上警服，开始人生的旅程。他们听着所长的训斥，心里都明白，自己干得不好，他们也着急，怨自己不争气，发誓要干出个样子来。但当时在李宏波看来，年轻人还是一点不长进。他更急了，说话就更狠，一个字就是一个枪子，每个字都往人心里打，结果似乎很有效，在评比中，大板车站派出所的工作成绩总是名列前茅。他心里高兴，然而，高兴得有点早了，突然有一天，工作评比就成了倒数第一，这让他猝不及防，然而这只是开始，有年轻民警递上辞职报告，理由是工作成绩不好，给所里抹了黑，辜负了领导的希望。他还发现，到了所里吃饭的时间没人来，大家都去街上吃了。

而最让他心碎的是，年轻人一看到他，就低着头走开了。

他意识到了无声的可怕。也就是在这时，派出所的公示栏里，出现了一名年轻民警贴上的一张表达心声的纸条，主要内容就是：李所长不要冲着大家发火，搞得人心情极坏。

李宏波想弄清这到底是为什么，就找年轻民警们谈话，然而，大家一言不发，一名民警被他问急了，终于说了一句：“你把我训得没一点好心情，哪里还有心思干活？”

李宏波这时才突然意识到，自己跟民警说话都带着 “风”，至少是6级以上，如此强劲，谁能不望“风”而逃？

此时，呼和浩特铁路公安局和锡林浩特铁路公安处部署开展了幸福警队建设工作，他问了大家一句当时流行的话：你在这里当警察，觉得幸福吗？大家一言不发，但答案已经很明确。

他极其郁闷，跟教导员刘广林倾诉，刘广林说：“谁都希望得到肯定，咱们对年轻人的鼓励是不是太少了？”

工作会议成为“幸福对话会”

多给大家积极正面的评价，年轻人脸上出现了笑容

大板车站派出所每周一上午开例会，内容是所领导讲评上周工作，部署新的工作，李宏波是主讲。有一天，他说“今天就说到这儿”，大家听着话音，站起来就要走，他用轻松的口吻说：“先别急着走呀，大家不想说点什么？”

大家坐下没走，但也没人说话，心想，今天没挨训就算不错。场面挺尴尬。

李宏波事先料到会是这个局面，于是就拿平时喜欢说笑的梁超开头。梁超1.85米的身高，100多公斤的体重，胃口好。李宏波说：“梁超啊，我看你得少吃一口，要减肥了，不然会把姑娘吓跑。”

习惯了被训斥的民警们谁也没想到，李宏波会说出这样的话，开始还没明白，随后哄堂大笑，梁超被哄得不好意思，李宏波接着说：“以后咱们的会就这么开了，好不好？”

第二天早晨交接班，李宏波把大家表扬一番，跟着又来了一句：工作干好了不算好，你们都上点心，男的赶快找媳妇，女的赶快找婆家。又是哄堂大笑。

随后，在派出所晒幸福的墙板上贴出一张图片：一名年轻民警帮助一个带着大包的姑娘上火车，是在干好事，落款写的是：所长，我真没有别的想法。

过几天，又有人发了一个帖子：菲姐一定要幸福啊。原来是民警罗菲菲恋爱了……

从此以后，大家不再躲着李宏波了，开始跟所领导一句句地开玩笑了，谁干活有点小毛病，李宏波底下跟他谈，也是先肯定工作的热情，把成绩说得足足的，当然小毛病也不放过，告诉他应该如何改。

在一次交接班会上，李宏波给新来的民警做安检示范，示范完了自以为挺好，没想到旁边的民警说：“您还没检查腰带呢。”大家一阵紧张，这不是给所长挑刺儿吗，而李宏波却特别高兴：“这是大家对工作负责任的表现。因为民警平时工作中就这么做的，所以这会儿才能挑出毛病来。”

所里的会开成了这样，效果明显，那真是严肃又活泼。民警们给这个会取了个名字——“幸福对话会”。

一次“幸福对话会”上，李宏波又告诉大家一件事：所里的食堂是某单位承包的，人家要赚钱，经研究决定，提前解除合同。上级领导关心大家，派了一名擅长做家常饭的师傅来，工资由上级支出。山珍海味没有，但保证大家顺口。年轻民警鼓掌，食堂的饭好吃了，谁花钱上外边吃去？

看到了所长的真诚，民警们也敢提意见了，有民警说：“上完夜班就到了清晨，想睡个懒觉。”“这要求完全正当，但派出所里地方小，睡懒觉影响其他人工作，也不会睡好。”李宏波跟刘广林到兄弟单位请求支援，协调了两间宿舍，下了夜班，完成工作，没有特别的警务，除留下值班人员外，其他人可以轮流去睡会儿，不用早起。

一名年轻民警的父母千里迢迢从家乡来看儿子，并表示儿子在哪里，他们就在哪里。这是人之常情，李宏波帮助老人找到了住处。老两口在老家就种菜，利用业余时间把派出所的小菜园打理得像模像样。

跟着年轻人一起成长

恨铁不如把铁炼成钢，而钢也是分不同型号的，何况人

大板车站派出所有9个年轻民警，到如今最大的也才26岁，他们对未来充满了希望，渴望着人生价值的实现。李宏波深知这一点，他当初的急躁，也是恨铁不成钢，他希望年轻人充分发挥自己的特长，成长起来。如今，冷静下来，他想起了自己成长的经历，那是师傅一点一点带出来的，而派出所里除了他和教导员以外都是年轻人。经过与年轻人初步接触后，他更感到，恨铁不如把铁炼成钢，而钢也是分不同型号的，何况人。正所谓“尺有所短，寸有所长”。

民警袁存雨是一个来自山东的大汉，1.83米的大个子，性格开朗、热情，最早的岗位是巡线，向沿线的农牧民宣传爱路护路常识，但说话有点地方口音，而农牧民们主要讲方言，交流就有困难，袁存雨急得满头大汗。李宏波跟队巡查的时候发现了这个问题，他把小伙子调整到客运组，用了他的特点——身高马大，在候车室和车站周围干点坏事的人，远远地看到他就发憷，震慑作用明显。袁存雨为人热心，扶老携幼的事情干得数也数不清，而且非常到位。时间不长，袁存雨就收到了乘客送来的锦旗和表扬信，小伙子心里很痛快。遇到挑剔的乘客，说些过火的话，别人气得不行，袁存雨根本不往心里去。

为了能让年轻民警迅速成长，3个警组的组长不是任命，而是竞聘，李宏波与刘广林在整个过程中仅出题面试，不参与投票，选择权全部交由民警。经过充分竞争，3个组长凭实力胜出。

组长是自己选的，大家跟着组长干，自然热情高涨。前些天出了一起盗窃高档笔记本电脑案，李宏波按照以往的破案方法布置一番，却是没有收获，就在此时，一名年轻民警另辟思路，跑到快递公司，查到有人向广州方向发去一个笔记本电脑。大板是仅有几万人的小城镇，广州却是大都市，高档电脑应该是从广州寄到大板才对。顺此线索“摸瓜”，果然破案。李宏波感慨：虽然也布置了堵截销赃渠道，但自己就没想到布置去快递公司查一查，没查到线索，放到以前大家汇报的时候，他说不定又会训斥一番，而现在他改为鼓励，发挥大家的积极性，才有了案件的破获。

到如今，别看派出所成立时间不长，已经有民警获得两次嘉奖，获得呼和浩特铁路公安局的先进个人称号。今年初夏，呼和浩特铁路公安局的幸福警队建设现场会在大板车站派出所召开。大家看到了一个团结向上、努力工作、愉快生活的工作团体。

然而，李宏波和刘广林又琢磨出了新点子：从5月底开始，民警们轮流当所长，每人一周。在这一周里，负责派出所全面工作，李宏波和刘广林听从调遣，也给出主意想办法。当然，他们也有心理准备：出了问题算领导的。

李宏波解释说：“不是鼓励年轻人都当官，也不是我们图轻松，而是给年轻人的成长创造平台，在更高更大的空间里充分展示自己的才能，也看到自己的不足，未来属于他们。”

果然，这些临时所长们各自拿出看家本领，为派出所的工作想办法，胖胖的梁超一上任，就改进了内部单位的安全培训模式，变每年突击培训大课堂为常规化小范围更有针对性的培训，带着精心制作的课件，跟单位联系，目前辖区内的6个站点工作人员已经培训了一次，他又在精心制作新的课件，新的培训又将开始了。而梁超也在过程中看到了自己视野还不开阔的不足，办起事来更缜密了。

经过这两年的起起伏伏，李宏波感觉到了自己的成长，他感谢这些年轻人，让自己当上了一名幸福的所长。（记者 王希泉）

 

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