山东公安边防总队“互动约谈”说真话

    “基层一线官兵到市区医院看病路程远、耗时长,部分官兵到了医院后号已经挂完了。”“被装发放时遇到不合体服装的调换时间较长,有的甚至耽误了官兵着装”……

    一次大调研活动后,面对基层党员反映的困难,山东公安边防总队党委一班人陷入了思考:党员官兵有意见不敢在会上说、有建议没有渠道讲,总队必须建立一种常态化的方式,让官兵工作和生活的困难得到及时反映。为此,结合创建模范党组织生活活动的深入推进,该总队在全国公安边防部队创新开展了“党内互动约谈活动”,并将此作为“书记一号”工程来抓。然而,活动伊始,党员官兵不敢说话还着实让总队党委挠头。“一定要解决基层党员有话不敢说、有苦不愿诉、有难不愿求的顽疾。”带着这样的想法,该总队10名常委放下架子、带着感情,与各支队级单位班子成员及基层党员官兵率先开展谈话1200多人次,耐心听取意见建议,推心置腹交流思想,有力提高了党员官兵参与约谈活动的积极性。

    敢谈,更要会谈。针对约谈活动中容易出现“上问下答,拘谨死板”、“说面子话,泛泛而谈”的问题,山东公安边防总队积极想对策、拿措施,科学界定了“党性意识剖析、自身问题查摆、班子建设提议、探讨部队中心工作、发挥先锋模范作用、贯彻落实上级决策、单位安全隐患排查”7项约谈主题,规范了“预约、反馈、谈话、答复”4个环节,真正使约谈活动虚功实做,让每名党员官兵既可以发挥主观能动性向组织“主动约谈”汇报思想,也可以让党员将自己在集体面前不愿讲的问题通过“一对一”的“个别约谈”交流真情实感,让党员们能够敞开心扉地进行沟通交流。（覃剑 邢军阳）