吉林辉南检察：合理调度办案力量解难题强素质

    原本在吉林省辉南县检察院自侦部门工作的杨延刚，由于在公诉岗位上的突出表现，被提拔为公诉科科长。日前对记者谈起这个变化，他兴奋地说:“这主要得益于我院实行的‘AB岗’工作模式，选‘B岗’时我报了公诉部门，由于能从侦查和公诉两个角度来思考问题，办案综合能力获得显著提升。”

    长期以来，由于工作节点多，检察院各业务部门的忙碌时期也不相同。比如，自侦案件的查办往往集中在3月到8月，9月已经陆续结案，第四季度开始，公诉部门案件办理量呈高峰期。为有效解决这一问题，并改善干警技能单一、业务面窄的状况，该院2012年年初开始施行“AB岗”工作模式。

    所谓“AB岗”是指检察人员在完成好本职工作(A岗)的同时，根据工作需要，按照院里统一安排临时从事其他岗位工作或专项工作(B岗)，并对所从事的工作内容承担相应责任的工作模式。根据各部门需要、干警工作目标完成情况和素质提升需求，科学合理地确定“B岗”。对列入“B岗”人才库的检察官，实行“双岗双责”。其行政管理由“A岗”部门负责，办案任务的管理由“B岗”部门负责。(记者祝连勇　董奥　通讯员柴万志)