北京房山法院全面推进学习型党组织建设

近年来，北京市房山区人民法院党组牢固树立“以学习促党建、以党建促队建、以队建促发展”的理念，以推进学习型党组织为抓手，引导全院干警加强学习、提高素质，不断提升法院审执工作水平，为推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐提供了有力的司法保证。

一是加强领导，落实责任。成立由“一把手”亲自挂帅的领导小组，下设职能机构；党支部为职能部门，负责对“学习型党组织”建设的组织协调和督查考评，形成了主要领导亲自抓、班子成员共同抓、分管领导具体抓，齐抓共管、协调推进的工作格局。明确了党组书记抓党组成员，党组成员抓分管党员，党员与普通干警结对子的四级管理体系，层层部署学习任务、落实工作职责，切实将“学习型党组织”各项内容落到实处。

二是突出重点，丰富内容。该院研究确立了“为大局服务、为人民司法，建设公正高效廉洁审判机关”的“学习型党组织”建设的总目标，出台了五年建设规划。工作中，做到了年初有计划、每月有通报、每季有汇总、年终有总结，院党组还根据“学习型党组织”的建设目标，结合工作实际，提出了学习的“四个重点”：重点学习中国特色社会主义理论，以政治理论引领干警；重点加强党风廉政建设知识学习，确保司法公正廉洁；重点强化业务学习，全面提高司法能力；重点掌握法院现代化建设所必须的经济、政治、文化、社会等各方面综合知识，不断优化知识结构，提高创新思维能力。

三是创新载体,活化形式。坚持中心组学习，以专项课题为牵引，认真组织开展每周一次的党组中心组学习。召开“三会一课”和专题民主生活会，提高党内生活质量。开展互动学习，每季度邀请业务专家和知名学者作一次专题辅导，并适时组织党员干部外出学习考察、调研参观，拓宽视野，增长知识。组织常规学习，开展了以“知识互补、共同学习、全面提高”为主题的“法官教法官”活动，利用每周三、五下午的时间轮流进行集中授课，提高法官业务能力。抓好业务培训，采取脱产培训、外出学习、庭审观摩评比等多种有效形式，组织干警参加业务学习和审判技能培训。开辟学习园地，建设了专门的图书室、阅览室，通过阅读书籍等形式学习相关知识。

四是完善制度，强化管理。制定了目标管理考评机制，把建设学习型党组织的工作列入了年度考核目标，形成了科学合理的学习绩效评价体系。同时，建立了党员干部理论学习和教育教训两套档案，详细记录干部理论学习考核的结果和参加学习培训的总体情况，作为考核和选拔任用干部的重要依据。构建了干部学习述职机制，每位党员领导干部全年的学习情况，包括思想认识、学习心得和学习成效等，作为年度工作述职时一项固定的内容，向全院干警汇报。完善舆论引导机制，对建设学习型党组织工作中的好做法、好经验，及时发现、总结推广，通过报刊、网站等新闻媒体，加强对学习型党组织建设的宣传。