江苏扬州中院司法服务企业纪实

    2011年，江苏省扬州市中级人民法院印制了《扬州法院服务企业发展风险提示50问》小册子，集中向辖区内企业发放；2012年初，该院制定出台了《关于加大依法服务和保障力度 促进我市中小企业发展的二十条意见》，明确了司法服务企业的各项具体措施；今年3月，该院又提出了《关于深化法企“结对共建”工作意见》，把服务企业作为延伸司法职能的重要方向，倾心打造司法服务企业的“扬州品牌”。

    “企业的生存与发展，是一个地区乃至一个国家兴盛与繁荣的重要物质支撑。我们扬州法院始终在坚持执法办案为第一要务的前提下，持之以恒地为企业发展提供良好的服务，为企业提供司法服务没有时间表！”扬州中院党组书记、院长蒋惠琴说。

    结对共建 让每一个企业都暖意融融

    每位院领导要下到一个工厂企业，联系一个班组，交一个工人朋友；下到一个社区，联系一个社团，交一个社区主任朋友——2012年上半年以来，扬州中院响应市委号召，积极开展以“凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量”为主旨的“三下三联三交”活动。活动深入推进社会管理创新，坚持通过走访企业、法企共建等形式，面对面地了解企业所思所忧所盼，切实帮助企业在经营生产过程中解决实际问题，受到了广大企业的热情拥护与高度认同。

    扬州玉器厂是著名的老字号龙头企业，近年来，随着该企业业务拓展与对外交流的频繁，企业面临知识产权方面的法律纠纷时有发生。扬州中院与该厂结对共建的院领导是副院长王继荣。“王院长本身对知识产权保护有着丰富的理论与实践经验，他来我们这里调研、开讲座，使得我们受益匪浅。”全国人大代表、中国工艺美术大师高毅进说。

    扬州中院服务企业，既瞄准重大企业、服务重大项目，也对中小（微）企业给予帮助。“真没想到，扬州法院的工作做得这么细，对我的扶植力度这么大！”鑫謦电子科技的吴总不无感慨地说。小吴去年刚大学毕业，从河南老家来扬州创业，在繁华的秋雨路开办了小型电子科技公司。开业没几天，扬州中院民二庭负责秋雨路企业帮扶的秦法官就主动上门，采集了该公司的信息，建立了联络通道，并向其呈送了《扬州法院服务企业发展风险提示50问》等材料，为小吴的公司步入发展轨道提供了较大帮助与优质服务。

    绿色通道 让每一次诉讼都快捷高效

    近年来，受到席卷全球的金融危机的影响，诸多企业尤其是小（微）企业的生存与发展受到了严峻的挑战。针对此类企业自身人员少、能力弱、资源乏的现状，扬州中院坚持“快立、快审、快执”的原则，对涉中、小（微）企业的案件在立案、审理、执行环节建立“绿色通道”。在立案阶段，加强立案窗口建设，强化对涉诉中小（微）企业的诉讼引导、诉前调解、判后答疑等职能，推广远程立案、预约立案等方式，对符合立案条件的，实行当天受理、当天立案、当天移送，提供便捷、高效、优质的立案服务。在审理阶段，成立速裁小组，加快审理步骤，尽快安排开庭和调解。对调解不成的，组织专门合议庭，及时作出裁判。在执行阶段，依托与工商、税务、银行等机构建立的协助执行网络，发挥执行威慑机制的作用，有效缩短执行周期，加大对中小（微）企业的债权追收力度，争取在最短时间内帮助企业实现债权。

    辨法析理 让每一次宣教都掷地有声

    “李法官，真的要谢谢你呀，厂里今年的劳务合同都签下来了，你们帮了我大忙了！”

    原来，年前，望月路上一服装厂老板打来电话，讲述厂里有许多员工不肯签来年劳务合同，不想继续干了。李法官得知这一情况后，立即向庭、院领导作了汇报。次日下午，扬州中院宣传教育处就安排专人进驻该厂，了解员工的思想动态与生活需求。当得知员工主要是因为该厂工作环境差、薪水偏低的实情后，与厂领导班子迅速拿出整改方案，并召集所有员工在年前举办了一期“企业文化与员工精神”的专题讲座，既弘扬企业树立诚信形象，又激励员工养成爱岗敬业的精神。

    经过耐心宣讲，大多数员工都表示深受启发，同时法官还建议企业适当提高员工的待遇，最后劳资双方达成了续聘协议。

    2011年以来，扬州中院每季度都定期组织专人对相关企业进行一次培训与讲座。在坚持送法进企业的同时，突出对企业现代法治理念的灌输，重在培养企业文化，注重宣教的影响力、感染力及其效果。这些行动与举措，不断催化扬州作为大企业奋发有为的热土、大中小（微）企业厚积薄发的沃土，有力促进了“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”的建设。