重庆巫山法院出台《规定》 积极推进信息宣传工作

    近日，重庆市巫山县人民法院出台《信息宣传工作若干规定》，鼓励全体干警积极参与，努力撰稿，充分发挥法院信息宣传调研反映工作、服务决策、促进审判的积极作用。

    该规定明确巫山法院办公室为全院信息宣传管理部门，赋予组织落实、指导检查、统计通报等工作职能，并将庭、处、室、队分管领导作为信息、宣传工作第一责任人，各部门负责人作为信息工作直接责任人，并明确1名干警为兼职信息员，负责信息宣传材料的采集、撰写和报送，从而构建起以办公室为龙头，各庭室负责人和兼职信息员为纽带的专兼结合、骨干带头、层级负责的工作网络。

    为强化制度保障，巫山法院把信息宣传工作作为“一把手”工程，实行院长主管、分管副院长主抓的工作管理方式，加强组织领导。同时，整合原有的信息规章制度，重新出台《信息宣传工作考核实施细则》，实现信息宣传工作制度化和规范化。院党组大力支持工作，在领导分工、人员配备、工作经费和物质装备上给予倾斜，并坚持学习传阅文件制度，为工作人员了解政策精神、掌握上层动态、开展信息宣传工作提供便利。

    实行目标管理，巫山法院将信息宣传工作纳入岗位目标责任制进行管理，细化量化工作任务，落实到部门，分解到人头，提高干警的重视度和参与度。明确专职人员每年撰写信息不少于l0篇、宣传稿件不少于50篇。人民法庭、各业务庭和其他部门每年不少于3篇。并要求全院干警每年至少完成1篇。

    加强巫山法院与各级新闻媒体、上级法院及市、县党政信息机构和专项活动办公室的联络，争取正确的引导和指导，及时掌握工作动态和采编重点，畅通报送渠道，增强准确性、针对性、时效性，提高质量和采用率。同时，加强巫山法院内各部门之间的协作配合，有效发挥信息网络作用，实现信息资源共享，形成全院“一盘棋”的工作格局。

    此外，巫山法院还制定了信息宣传工作考核记分标准，对各部门和干警的信息宣传工作绩效实行专项考核，坚持每月督查、季度通报、半年总结、年终评比，并与奖惩兑现、评先评优双挂钩。未完成工作任务的，年终一律取消评先评优资格，工作成效突出的实行单项表彰。同时，设立奖励专项资金，实行县级以上党政机关和媒体采用的信息宣传成果分层级、分类别予以物质奖励，切实调动干警的积极性。(许世雄)