江苏泰兴紧扣三要素促司法行政队伍转型

    为加快推动系统创新争优步伐，助力区域经济社会和谐稳定发展，今年以来，泰兴市司法局坚持以人为本，把努力实现干警队伍整体素质的转型升级作为队伍建设的重中之重，紧扣三大要素，突出工作要点，务求取得实效。

    一是紧抓思想政治教育不放松。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好，加强宗旨意识、群众观念和群众路线教育，加强对修改后的刑诉法、民诉法等新知识、新法律的学习，加强对日常工作中面临的新情况新问题的研究，不断提高做好新形势下群众工作的能力和化解社会矛盾，维护社会公平正义的能力。

    二是创新队伍管理模式促提升。准确把握新媒体时代受众特点，筹划多种形式，大力宣传基层司法行政战线的先进典型；深入开展党的群众路线教育实践活动和以“执法为民、公正廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观主题教育实践活动，持续推进效能建设和政风行风建设，不断提高队伍拒腐防变能力；探索建立轮流挂职锻炼制度，将机关干部轮流下派到信访维稳等重点、难点岗位实践锻炼和到村（社区）等基层一线挂（任）职锻炼工作，磨练意志、增长才干。

    三是提升党建工作水平上台阶。建立党员党性年度考核制度，从理想信念、岗位工作、日常操守等多方面入手，对党员队伍开展全方位考核评议，切实加强队伍管理，规范党员行为，激发全体党员进一步发挥先锋模范作用；在扶贫村开展党员结对帮扶活动，形成帮扶长效工作机制，全面掌握困难家庭生活、工作情况，通过宣传政策法规、提供资金、就业扶持等多种形式为困难群众排忧解难，将温暖和关怀送到困难群众手中，促进社区和谐稳定。