河南焦作解放法院“爱心套餐”助新人成长

　　加强岗前谈话 挑好法官导师

　　解放法院“爱心套餐”助新人成长

　　2012年来，河南省焦作市解放区人民法院采取四项措施为新进人员制作“爱心套餐”，助其提高政治业务素质和拒腐防变能力，快速适应法院审判工作需要。截至目前，该院共为新进人员挑选导师16名，组织业务培训8次，召开关爱新进人员座谈会6次，为3名异地新进人员安排了住宿。

　　加强岗前谈话，合理配置首次岗位。对每一位新进人员，该院领导都亲自对其进行一对一岗前谈话，结合其专业、特点、意向和该院的工作需要，为其安排好首次岗位，让其更快适应法院工作，增加干好工作的信心。

　　挑选专门导师，实行一对一帮带指导。在组织新进人员进行每部门一个季度的轮岗培训时，该院政治处主任、业务庭庭长主动为其挑选审判经验丰富、业务能力强且耐心细致的资深法官作为导师，对其进行一带一业务指导，传授经验和心得，使其尽快熟悉工作职能和工作流程，提高业务知识水平。

　　主动配置电脑赠送书籍，做好业务培训服务。该院主动为新进人员每人配置一台电脑，并赠送其庭室相关的业务书籍，让其通过学习尽快了解各项工作流程；同时，积极组织新进人员参加高院、中院、本院等各类培训学习，并主动为其提供好后勤服务，使其安心学习培训，更快更好地投入工作。

　　定期召开关爱新进人员座谈会，主动解决困难问题。该院在主动解决异地新进人员的食宿问题的同时，定期召开由院长亲自主持的关爱新进人员座谈会，了解其工作、学习、生活状况，并对座谈中发现的新进人员出现的困难问题及时予以帮助，协调解决，使其在感受院党组的关心和厚爱时，安心工作学习，快速健康成长。 (刘建章 梁学峰)