在日本，政府规定如果企业必须招收2%以上的残疾员工，否则就要收到罚单。
在残疾人就业方面政府提供了很多的培训的机会，残疾人雇佣法还规定雇佣雇员人数2%的人是企业必须承担的义务，虽然企业对残疾人的雇佣相对于从前更加积极，但是现在还是只有一半左右的企业达到了这一标准。对于没有达到标准的企业必须向政府缴纳罚款，这些罚款被用于达到标准的企业发放补助和投入残疾人的福利事业，已经达到标准的企业后生劳动省会发放补助金，比如中小企业从政府的救治中介机构雇佣一个残疾人，雇佣时间超过了一年半的每六个月政府给予补助135万日元，相当于8万人民币如果雇佣重度残障者或者45岁以上以及精神障碍者2年以上的每个月可以获得240万元的补助金，也就是15万日元人民币左右。