湖北襄阳中院32名中层干部双向选择

    近日，一场特别的双向选择在湖北省襄阳市中级人民法院举行，双方主角一边是该院业务部门中层副职干部，另一边是部门负责人。经过个人志愿、部门选择，32名中层副职干部闯关成功，进入新的岗位。

    为了改进干部作风，激发队伍活力，遏制司法腐败，襄阳中院按照庭长选副庭长、副庭长选庭长的方式，首次对业务部门中层副职“大换血”。根据该院《业务类中层干部双向选择实施方案》，每个中层副职干部最多可选择3个单位，其中任现职5年及以上的，必须轮岗交流。参与双向选择的中层干部对照方案公布的各个岗位要求、条件，比较各个部门职位的差异，选择适合自己的岗位。拒不选择单位的，就地免职，统筹安排工作。

    “在参与中层干部双向选择过程中，我感受到压力和挑战。我一定倍加珍惜自己的工作,加快实现角色转换。”被轮岗交流到该院民一庭任副庭长的焦静平告诉记者。

    “我们希望通过双向选择，切实改变干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，增强工作凝聚力与工作责任感。这样的改革以后还要进行。”襄阳中院负责人表示,“自开展双向选择以来，全院上下勤廉奉献、干事创业，全力创建一流人民法院的导向和氛围日渐浓厚。”（记者 王 洪 ）